怀孕女职工有什么权利？
最新修订 | 2024-12-10
3.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、怀孕女职工享有不被降低工资、不被解聘的权利。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
4、怀孕女职工有休产假的权利。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
怀孕女职工权益保护法律规定关于孕期女职工保护的规定主要有下列内容：1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。女职工妊娠7个月以上(按28周计算)，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。
-
怀孕女职工权益保护怎么规定关于孕期女职工保护的规定主要有下列内容：1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。女职工妊娠7个月以上(按28周计算)，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。
-
怀孕女职工权益保护如何规定关于孕期女职工保护的规定主要有下列内容：1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。女职工妊娠7个月以上(按28周计算)，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。
-
怀孕女职工有哪些权利第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三，怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。第四，怀孕妇女有休息权。
劳动保障
-
女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。
劳动合同
-
女职工怀孕权利有哪些在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女职工怀孕权利有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动保障
问题没解答? 125363人选择咨询律师
怀孕女职工有什么权利？
一键咨询
怀孕女职工有哪些权利
第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三，怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。第四，怀孕妇女有休息权。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工怀孕权利有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女职工怀孕权利有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
女的被男欺骗在一起两个多月了，女为男吃避孕药15次，男承诺帮女还清贷款，结果一分钱都没有给，可以起诉嘛
[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。
4.5w浏览
女方不同意不离婚分居共同抚养孩子该怎么通过法律途径保护利益
[律师回复] 如果女方不同意离婚，男方可以通过诉讼离婚来解决。向法院提起离婚诉讼，并提供感情破裂的证据，如分居满两年等。法院会先调解，调解无效且感情确已破裂，法院会判决离婚。关于孩子抚养问题，父母可以协商共同抚养，若协商不成，法院会根据最有利于孩子的原则判决。
4.1w浏览
女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利
女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。
10w+浏览
劳动纠纷未婚怀孕必须要退还彩礼吗
[律师回复] 未婚怀孕并不是退还彩礼的法定条件。根据《民法典》的规定，如果双方未办理结婚登记、未共同生活，或者彩礼导致给付方经济困难，法院会支持退还彩礼的诉求。如果双方虽未登记但共同生活并育有子女，法院会综合考虑多种因素，可能不全额退甚至不退彩礼。因此，是否退还彩礼需根据具体情况判断。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，信用卡不还银行利息逾期会怎样
[律师回复] 有及时与银行沟通、寻求专业帮助、了解法律责任和后果的方法。
及时与银行沟通
在发现自己可能无法按时支付利息时，第一时间与银行取得联系是非常重要的。通过这种方式，你可以向银行说明自己的情况，并寻求可能的解决方案。银行可能会提供一些帮助，比如调整还款计划、延长还款期限或者减免部分利息
及时与银行沟通
在发现自己可能无法按时支付利息时，第一时间与银行取得联系是非常重要的。通过这种方式，你可以向银行说明自己的情况，并寻求可能的解决方案。银行可能会提供一些帮助，比如调整还款计划、延长还款期限或者减免部分利息
4w浏览
拖欠银行利息怎么办？
[律师回复] 有及时与银行沟通、寻求专业帮助、了解法律责任和后果的方法。
及时与银行沟通
在发现自己可能无法按时支付利息时，第一时间与银行取得联系是非常重要的。通过这种方式，你可以向银行说明自己的情况，并寻求可能的解决方案。银行可能会提供一些帮助，比如调整还款计划、延长还款期限或者减免部分利息
及时与银行沟通
在发现自己可能无法按时支付利息时，第一时间与银行取得联系是非常重要的。通过这种方式，你可以向银行说明自己的情况，并寻求可能的解决方案。银行可能会提供一些帮助，比如调整还款计划、延长还款期限或者减免部分利息
3.6w浏览
女职工怀孕时有什么权利
第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三，怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利 第四，怀孕妇女的休息权。对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪拘留期间会有哪些权利保障？
[律师回复] 在拘留期间，盗窃罪嫌疑人享有包括获得法律帮助、会见律师、了解案情等权利。警方需告知嫌疑人被拘留原因及涉嫌罪名，确保其知情权。嫌疑人也需配合调查，但无律师陪同时应慎言以免损害自身权益。
4.7w浏览
女职工怀孕时有什么权利?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女职工怀孕时有什么权利的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷男方婚外情，离婚起诉如何能最大化赢得利益？
[律师回复] 面对婚外情导致的离婚，首先应收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明感情破裂。其次，根据《民法典》规定，无过错方在财产分割时可主张获得更多份额，并可要求精神损害赔偿。最后，考虑通过协议或诉讼离婚，协议离婚需双方就财产、子女抚养等问题达成一致；诉讼离婚则需向法院提交起诉状，由法院判决。维护自身权益，建议咨询专业律师获取详细指导。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
男方给了10万，办个婚礼，我不想没扯证，男方现在想要个孩子，我担心孩子生了，男方又把钱要回去，我该怎么签协议保证自己的利益
[律师回复] 你可以和男方签订一份书面协议，明确约定这10万元是赠与性质，不得要求返还。同时，协议中可以约定双方关于孩子抚养和财产分配的条款，以保护你的权益。这样的协议在法律上是有效的，能够为你提供一定程度的保护。
3.2w浏览
