单位解除劳动合同流程？
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;
4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;
5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
6.用人单位依照法律应当支付劳动者经济补偿的，在劳动者办工作交接时支付。
- 法律依据
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《劳动法》第36条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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