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打架辞退有赔偿吗?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
打架辞退是否有赔偿,分为以下两种情况:
1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位因劳动者打架而辞退劳动者,是没有经济补偿金的。
2、如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退劳动者,就需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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[律师回复] 解析:
1.在处理刑事案件的侦查环节,律师有权探视被监禁于看守所的犯罪嫌疑人和被告人,传递亲人的关爱、以及与其交流心得体会等等事项;
2.当刑事案件进入审查起诉阶段时,律师可代为申请犯罪嫌疑人或被告人的取保候审,并深入探究案件具体情况以提供专业的辩护意见;
3.到了刑事诉讼的审判环节,律师有权利作为被告人的代表,全面阐明辩护观点,请求法官给予适当的量刑。
律师可以根据法律法规以及类似案例的判决结果,结合自身丰富的办案经验,制定出最能维护当事人权益的辩护策略,并提供专业的建议。
家属们可以根据律师的指导,收集整理相关的证据资料,提交给司法机关,以便尽快使司法机关查明对当事人有利的相关事实。
律师还可以与司法机关的工作人员进行有效的沟通,了解当事人涉及案件的详细情况,向司法机关提出对当事人有利的事实和依据,协助当事人申请取保候审。
此外,律师还可以前往看守所与当事人进行单独的面对面会谈,为其提供实质性的援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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