申请劳动争议仲裁需要注意什么？
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
-
要注意下列问题：
1.应注意写好申诉书。
2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第27条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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申请劳动争议仲裁注意什么呢要注意下列问题： 1.应注意写好申诉书。 2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
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申请劳动争议仲裁要注意哪些要注意下列问题：1.应注意写好申诉书。2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
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申请劳动争议仲裁需要注意哪些要注意下列问题： 1.应注意写好申诉书。 2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
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申请劳动争议仲裁注意什么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动争议仲裁注意什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动仲裁
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申请劳动争议仲裁的注意事项第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。第二，应注意申诉期限。根据劳动法第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
劳动争议
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申请劳动争议仲裁要注意什么1、寻找适当“对象”—明确申请人、被申请人主体身份。2、寻找适当“地点”—确定案件管辖地点及管辖级别。3、寻找适当“时间”—必须在仲裁时效之内主张。4、寻找适当“理由”—必须有相关证据材料。5、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面。
劳动争议
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申请劳动争议仲裁需要注意什么？
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申请劳动争议仲裁注意什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动争议仲裁注意什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷取保候审取消后还能申请吗
[律师回复] 解析：
在被批准取保候审之后，案件能否得以撤销，还需要由执法机构依据后续侦查工作的进展来进行判断。如果经过详细调查，发现并无犯罪事实或者犯罪情节轻微到不足以追究其法律责任的话，那么该案件便可以予以撤销。当公安机关做出终止侦查的决定之后，他们有义务在三个工作日内将此决定告知原来的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在被批准取保候审之后，案件能否得以撤销，还需要由执法机构依据后续侦查工作的进展来进行判断。如果经过详细调查，发现并无犯罪事实或者犯罪情节轻微到不足以追究其法律责任的话，那么该案件便可以予以撤销。当公安机关做出终止侦查的决定之后，他们有义务在三个工作日内将此决定告知原来的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
枣庄申请取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析：
申请办理取保候审必须满足以下条件：
第一，涉及的刑事犯罪可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻罪之一；
第二，涉及的犯罪行为可能被判处有期徒刑以上刑罚，但若采用取保候审方式则不会对社会产生明显危害性；
第三，对于患有严重疾病、无法独自生活且无其他抚养能力者，以及孕妇或哺乳期妇女罪犯，在采用取保候审时亦不会对社会产生明显危害性；
第四，在案件审理过程中，由于羁押期限已满而案件仍未审结，此时也需考虑采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
申请办理取保候审必须满足以下条件：
第一，涉及的刑事犯罪可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻罪之一；
第二，涉及的犯罪行为可能被判处有期徒刑以上刑罚，但若采用取保候审方式则不会对社会产生明显危害性；
第三，对于患有严重疾病、无法独自生活且无其他抚养能力者，以及孕妇或哺乳期妇女罪犯，在采用取保候审时亦不会对社会产生明显危害性；
第四，在案件审理过程中，由于羁押期限已满而案件仍未审结，此时也需考虑采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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取保候审期间可否申请保释
[律师回复] 解析：
符合以下任一情况的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑授予取保候审资格：
（1）极可能被判处管制、拘役或独立使用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，并且通过实施取保候审措施不会导致社会风险增加的；
（3）患有重大疾病、丧失日常生活自理能力，以及怀孕期或哺乳期内妇女，如果实施了取保候审，也不会对社会造成危害的；
（4）在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
符合以下任一情况的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑授予取保候审资格：
（1）极可能被判处管制、拘役或独立使用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，并且通过实施取保候审措施不会导致社会风险增加的；
（3）患有重大疾病、丧失日常生活自理能力，以及怀孕期或哺乳期内妇女，如果实施了取保候审，也不会对社会造成危害的；
（4）在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审了还能申请执行吗
[律师回复] 解析：
取保候审是依据法律程序而对犯罪嫌疑人或被告人设定的一种羁押方式，此举旨在在处理案件的过程中为其留有一定程度上的活动自由，然而，当事人仍然需要在遵守相关条件的前提下接受调查和审判的过程。在此期间，由于案件尚未结束，因此，无法直接申请立即执行解决方案。通常情况下，执行行动会在法庭宣判并判决生效之后才会执行。若被告人未能遵守取保候审所设定的权利义务及行为规范，那么他们将面临着失去这一保护机制并被送入下一阶段的司法程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
取保候审是依据法律程序而对犯罪嫌疑人或被告人设定的一种羁押方式，此举旨在在处理案件的过程中为其留有一定程度上的活动自由，然而，当事人仍然需要在遵守相关条件的前提下接受调查和审判的过程。在此期间，由于案件尚未结束，因此，无法直接申请立即执行解决方案。通常情况下，执行行动会在法庭宣判并判决生效之后才会执行。若被告人未能遵守取保候审所设定的权利义务及行为规范，那么他们将面临着失去这一保护机制并被送入下一阶段的司法程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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申请劳动争议仲裁要注意什么
1、寻找适当“对象”—明确申请人、被申请人主体身份。2、寻找适当“地点”—确定案件管辖地点及管辖级别。3、寻找适当“时间”—必须在仲裁时效之内主张。4、寻找适当“理由”—必须有相关证据材料。5、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面。
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劳动纠纷刑事拘留怎么申请撤案手续
[律师回复] 解析：
1.对于所有被拘留的人员，相关单位必须向其颁发《释放证明书》，并且在这一份文件上明确注明释放的具体理由和依据。
2.如果被拘留者存在刑事诉讼法所规定的任何情况，除了将其释放以外，还应该依法撤销整个案件，而不能采取所谓的“以放代撤”方式来处理问题。
3.当检察机关作出不批准逮捕的决定时，被拘留者应该及时得到释放，同时由执法机构发放《释放证明书》作为其身份证明。在此情况下，公安机关如有必要进行补充侦查或要求复议复核，则应依法变更有关的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
1.对于所有被拘留的人员，相关单位必须向其颁发《释放证明书》，并且在这一份文件上明确注明释放的具体理由和依据。
2.如果被拘留者存在刑事诉讼法所规定的任何情况，除了将其释放以外，还应该依法撤销整个案件，而不能采取所谓的“以放代撤”方式来处理问题。
3.当检察机关作出不批准逮捕的决定时，被拘留者应该及时得到释放，同时由执法机构发放《释放证明书》作为其身份证明。在此情况下，公安机关如有必要进行补充侦查或要求复议复核，则应依法变更有关的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
与车行签订转让协议，车贷由车行来还，可是车行违约不还车贷。
[律师回复] 您好，如果您需要法律援助或法律救助，我们会尽力协助您申请相关资源，确保您能够享受到应有的法律保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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申请劳动争议仲裁的注意事项
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。第二，应注意申诉期限。根据劳动法第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
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劳动仲裁争议申请书
劳动争议仲裁申请书：申请人、被申请人。仲裁请求：1、判令被申请人支付申请人经济补偿金__元。三、事实和理由。_______综上，被申请人违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。
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做挂名股东给亲戚，现在被债权方追加被申请执行人，当时我的注册本金920万，其中在底档上800万注册资金我没签过任何字，120万股权转让我签过字
[律师回复] 你好，股权转让的问题可以详细沟通帮你分析解答
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劳动争议能申请仲裁吗
可以。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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劳动纠纷
