请病假扣绩效工资吗？
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 从病假中扣除绩效是合法的，首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准，可以收到全额。如果员工请假而不工作，那么就没有绩效工资。职工病假期间的工资由法律规定，不得低于当地最低工资水平的百分之八十。根据《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
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请病假，扣绩效工资吗请病假扣绩效工资，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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工资福利
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请病假，扣绩效工资吗
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你好，我这边是因为醉驾挪车，现在，法院已判决下来，说是4月18号生效，是不是4月18号以前就要进去啊？
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《劳动法》没有具体的规定请假几天扣绩效的工资，这是需要按照公司的章程来进行判定；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
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