员工调岗不同意怎么办可以辞退吗？
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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第一，调岗的，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。
第二，如果调岗符合《劳动合同法》的调岗情形，且不降低工资待遇的，员工不同意的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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员工不同意调岗会被辞退吗用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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员工不同意调岗会被辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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劳动纠纷入职签了空白合同，过了五个月也没有拿到公司签字盖章的合同，现在公司以不合格辞退我，请问可以要求赔偿双倍工资嘛
[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的
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员工不愿意调岗能不能辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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劳动纠纷您好，我是一名大一学生，因为平时没有接触过签合同的事，所以上了大学就盲目跟风买各种网络课程，我前段时间就和一个教育机构签订了服务合同，我目前因为想退学所以没有交学费，之前已经和官方老师联系过退学的事，但是协商无效，那个老师执意要求我交学费，但是我已经表示过我不想学了，想退款，但是现在教育机构的订单信息已经消失了，工作人员也联系不上，我却还是收到需要缴费的信息，信息上甚至还包括要求我不缴费就会走法律程序，我觉得他们的行为，已经严重损害了我身为消费者的合法权益，我想问一下，您这边可以帮我解释怎么解决此类情况吗
[律师回复] 你可以不用理会他的。因为你在网校里面的所有信息都已经没有了。他起诉你也得不到好处。
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你好
我在用人单位签了劳务合同 但是劳务合同上面 只有我自己乙方签名这些 然后劳务合同最后一条写着 双方各职一份 而我做了可能有十几天 问他她一直说公司还没签 然后过了几天就把我辞退了 然后那个合同我签的时候只有乙方我自己签了 那这合同是生效的嘛？
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理
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员工不同意调岗是否可以辞退
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员工不同意调岗被辞退怎么办？
员工不同意调岗被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁，劳动诉讼方式解决。因为手机上用人单位如果要对劳动者进行调岗的话，必须要经过劳动者本人的同意，调岗是属于变更双方当事人所签订的劳动合同当中的内容的一种情况。
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