解除试用期合同如何做？
最新修订 | 2024-02-23
1.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期解除需要索赔吗《中华人民共和国劳动合同法》试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。
-
如何解除试用期合同试用期劳动者通知用人单位即可解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
解除试用期合同怎么做?在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
-
在试用期如何解除劳动合同？用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
劳动合同
-
试用期如何解除劳动合同？试用期解除劳动合同也分为约定解除和法定解除。如果是约定解除，那么双方协商一致，劳动合同自然而然就可以解除了，那如果是没有经过协商一致，那就必须要劳动者在提前三天告知用人单位需要离职的情况。
工伤赔偿标准
-
职工试用期如何做会被解除劳动合同职工在试用期之内只要是证明不符合录用条件的就会被解除劳动合同，而符不符合公司的录用条件这当然是公司具有很大的话语权的。公司在招收员工的时候，首先肯定是要通过相应的资质证书来考察的，但在试用期之内真正实操的过程当中，也有很多新入职的职工是在此阶段被淘汰的。
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125420人选择咨询律师
解除试用期合同如何做？
一键咨询
职工试用期如何做会被解除劳动合同
职工在试用期之内只要是证明不符合录用条件的就会被解除劳动合同，而符不符合公司的录用条件这当然是公司具有很大的话语权的。公司在招收员工的时候，首先肯定是要通过相应的资质证书来考察的，但在试用期之内真正实操的过程当中，也有很多新入职的职工是在此阶段被淘汰的。
10w+浏览
工伤赔偿
试用期如何解除劳动合同？
试用期解除劳动合同也分为约定解除和法定解除。如果是约定解除，那么双方协商一致，劳动合同自然而然就可以解除了，那如果是没有经过协商一致，那就必须要劳动者在提前三天告知用人单位需要离职的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
在试用期如何解除劳动合同？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内如何解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内如何解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我提前向老板提出离职 老板提前把我开除了 怎么办
[律师回复] 你好！开除的理由是什么？上班多久了？建议来电详述。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我看到一个广告，说是办贷款的，他给我做流水，我取了现金给了对方，我没有获利，56800
[律师回复] 你好这种情况可能涉嫌犯罪，目前在哪个办案机关?你在哪个城市沈阳吗，可以电给你具体研究一下
3.2w浏览
试用期内如何解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内如何解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故次责，对方没人员伤亡，自己方一人受伤，由于是73岁老人，加上糖尿病，高血压，并有尿毒症长期透析，当时肋骨断了5根，双腿都有骨折，老人年龄太大，基础病又多，医院建议保守治疗，住院不到一月就回家养伤了，对方保险公司说没到评残的程度，我方要求做伤残鉴定，可还没到3月，老人死了，在这期间老人由于血脉不通，造成脚趾头坏死，住院切除了两根，也不能行走，一直卧病在床，不能正常透析，我可以要求赔偿死亡赔偿金和丧葬费吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
