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法律权利与法律义务的关系是目的与手段的关系吗?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
法律权利与法律义务是目的与手段的关系。法律权利与法律义务的关系:
(1)辩证统一。
1、法律权利与法律义务是相互依存的关系。
2、法律权利与法律义务是目的与手段的关系。
3、法律权利和法律义务还具有二重性的关系。
(2)一律平等。
1、法律权利与法律义务平等地表现为法律面前人人平等被确立为基本原则,这里的平等讲的就是权力和义务平等。
2、在法律权利和法律义务的具体设定上要平等。
3、权利与义务的实现要体现平等。
(3)互利互赢。
实际上,在国家规定的法律权利与法律义务相一致的情况下,在实行法律权利与法律义务人人平等的制度中,一个人无论是行使权利还是履行义务,都是对自己有利的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六条
民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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劳动关系与劳动法律关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动关系与劳动法律关系是什么?
1、劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。2、劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
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劳动纠纷
犯罪形态与犯罪阶段的关系是什么?
犯罪形态与犯罪阶段的关系是不同的犯罪阶段的犯罪形态不同,犯罪行为开始着手实施是预备阶段,犯罪中止形态可以出现在犯罪预备等其他阶段。犯罪行为终了后会呈现出犯罪未遂、犯罪既遂等犯罪形态。
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刑事辩护
劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷
劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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