医疗损害赔偿的范围如何计算？

[律师回复] 1. 电瓶车倒下可能伤害电瓶。倒下过程中，若遭受挤压、碰撞等外力，电瓶内部结构易受损，如极板变形、极柱松动，影响充放电功能，使容量变小、寿命降低。

2. 铅酸电瓶相对脆弱，稍受力就易受损。

3. 锂电池在轻微倒下且无严重挤压时影响较小，但长期频繁倒下可能引发内部短路。

4. 平时应避免电瓶车随意倒下，停车时确保摆放稳当，减少对电瓶潜在伤害。

[律师回复] 法律分析：
离婚时，父母的行为对孩子影响深远。保持冷静可防止孩子心理受创，如争吵可能导致孩子恐惧不安。综合考虑多因素决定抚养权，能让孩子在更适宜环境成长。听取孩子意见体现对其尊重，利于其身心健康。离婚后保持密切联系和关爱，可弥补家庭缺失。维持生活环境稳定，避免孩子因环境变化而不安。这些措施都围绕孩子利益最大化原则，减少离婚对孩子的伤害。
提醒：
离婚时要时刻牢记以孩子利益为首要，不同情况需具体分析。若双方难以自行妥善处理，可寻求专业法律帮助，以确保孩子权益得到最大保障。

[律师回复] 法律分析：
汽车事故定损后不修具有一定合理性，定损主要是评估损失程度和价值，车主有自主决定是否维修的权利。然而，未维修可能给后续事故处理带来影响，如理赔时保险公司可能调整金额。
提醒：
定损后虽可选择不修，但要清楚这可能导致理赔受限等后果。不同车主情况各异，需综合考虑自身经济状况、车辆价值等因素后再做决定。若不确定，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因未妥善处理而引发更多法律问题。

[律师回复] 保外就医严重疾病范围有很多，如严重传染病、严重心脑血管疾病等。具体可查阅相关规定，若符合条件，可依法申请。

[律师回复] 医疗纠纷鉴定机构通常不会包庇医院。患者维权要准备病历、检查报告、缴费凭证等证据。可先与医院协商，不行就走法律途径，找专业律师帮忙。

[律师回复] 这情况可要求售后承担维修期间的合理损失。至于保险，若不该动用你的，可要求退还。协商不成可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 收费标准因地区和具体情况而异。可先联系律师事务所咨询，了解会见一次及侦查阶段委托的大致费用。尽快委托律师会见，了解具体情况后再做进一步打算。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 合伙偷窃七万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑还需综合各种情节判断。应尽早委托律师，争取从轻处罚。

[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 1. 在法律范畴内，故意伤害他人并致其死亡，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
  
2. 过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；法律另有规定的，按规定处理。

3. 故意伤害中过失致他人死亡，以故意伤害罪判定，会考虑过失情节调整量刑。

4. 仅因过失致他人死亡，要综合案件情节、被害人有无过错等因素判断量刑幅度，由司法机关依法判定。

[律师回复] 1. 误工费的确定要看受害人的误工时间和收入状况。
    误工时间由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。

2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

3. 赔偿时需提供证明收入状况的证据，如工资单等。证据不全可能影响误工费计算，赔偿应基于合法合理收入损失，且符合法律程序和要求。

[律师回复] 医疗损害鉴定费用通常由申请人预交，最终根据责任比例分担。具体费用标准各地不同，可向当地鉴定机构咨询。若对费用有异议，可与对方协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 医保一般覆盖补牙、拔牙、根管治疗等项目。但镶牙、烤瓷牙等通常不涵盖。具体可咨询当地医保部门或医院医保窗口，以了解更准确的信息。

[律师回复] 你可先与邻居协商，若协商不成，准备好宅子证等相关证据，写好起诉状去法院起诉，要求排除妨碍，让法院依法判决。

[律师回复] 停运损失赔偿范围通常包括车辆维修期间的合理停运损失等。需提供相关证据证明损失存在及具体数额，可协商或诉讼解决。具体赔偿依实际情况和法律规定判断。

[律师回复] 你好，保险公司对于交通事故误工费的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。

[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。

[律师回复] 工伤期间工资福利待遇不变，按受伤前平均工资发放。单位不支付可先协商，协商不成申请劳动仲裁。