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劳动合同代签的后果是什么?

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
如果代签人有授权委托书或者事后被代签人追认的,代签合同具有法律效力。在追认之前,合同是效力待定的。
如果代签人既没有授权委托书,事后被代签人也没有追认的,代签合同不发生法律效力,自始无效。授权他人代替你签订合同时,委托人要出具授权委托书给受托人,在授权委托书上要写清楚授权事项及授权范围,要有委托人的亲笔签字。委托方是公司主体的,要加盖公章,以免引发其他的纠纷产生。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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代签劳动合同的后果有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于代签劳动合同的后果有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮别人代签劳动合同的后果是什么?
帮他人代签劳动合同如果是经过他人授权这种是属于合法行为。但是如果没有得到当事人的授权,帮助他人代签劳动合同,是属于无权代理。因此当事人如果对这份签订的劳动合同作出追认,那么这个情况就变成有效,如果不追认,那么就是无效合同。
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劳动纠纷
劳动合同委托代理人签字会有什么后果?
劳动合同只能由用人单位和劳动者亲自签订,委托他人代为签订的劳动合同,不产生法律效力。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在一个月内,与劳动者签署书面的劳动合同。
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合同事务
投保代签的后果
视情况而定。如果没有得到当事人授权就代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况,代签行为人都要对所签订的合同承担责任。如果代签行为有合法授权或者事后追认的,其代签行为有效。
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合同事务
签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
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