公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医药费谁承担?
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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首先，公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医药费，应该由公交公司来赔偿。根据《民法典》的规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。不论是买票乘客还是免票、持优待票或者经承运人许可达成的无票旅客。
有两种情况公交公司可以免除赔偿责任：
1、伤亡是旅客自身健康原因造成的；
2、承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的。
因此，大爷是公交急刹车摔伤的，公交公司不存在免责情形，理应赔偿。
- 法律依据
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《民法典》第八百二十三条
承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
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公交车急刹车免票搭乘的大爷摔伤医药费谁承担在此情况下，长者因公车突然制动受伤，根据《中华人民共和国民法典》，承运人需承担法律责任，赔偿医疗费用等损失。但有两种情况可免除承运人责任：一是受害人自身健康导致的事故，二是受害人故意或疏忽所致。因此，若老年人受伤且公车公司无免责事由，应赔偿其身心和经济损失。
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公交车急刹车,免票搭乘的大爷摔伤,医药费谁承担?大爷因公交车急刹车受伤，医疗费用应由公交公司承担。 根据相关法规，运输经营者需对运输过程中旅客伤亡负责赔偿，无论是否购票。但如伤亡由旅客自身健康或重大过失造成，公交公司可减免赔偿。因此，公交公司需对大爷的医疗费用进行赔付。
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急刹车乘客受伤如何定责任急刹车乘客受伤可以要求开车的司机承担损害赔偿责任。如因急刹车导致乘客受损害的，应承担侵犯其生命健康权之侵权责任。若急刹车是第三人原因所导致的，司机可以找第三人进行追偿。若受伤乘客与司机协商赔偿未果，受伤乘客可将司机以及相应的保险公司都列为被告，这样的诉讼方式，有利于受伤乘客的索赔。
交通事故责任
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公共汽车急刹车摔伤乘客赔偿千元乘坐公交公司的公共汽车，双方形成客运合同关系，公交公司应履行安全送达乘客到达目的地的义务。在乘车过程中因该车紧急刹车造成摔伤，公交公司应承担赔偿责任，赔偿乘客因此造成的合理损失。
运输损害
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公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医药费谁承担?
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公交车急刹车,免票搭乘的大爷摔伤,医药费谁承担?
大爷因公交车急刹车受伤，医疗费用应由公交公司承担。
根据相关法规，运输经营者需对运输过程中旅客伤亡负责赔偿，无论是否购票。但如伤亡由旅客自身健康或重大过失造成，公交公司可减免赔偿。因此，公交公司需对大爷的医疗费用进行赔付。
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损害赔偿你好，我在私立幼儿园当老师，被家长投诉了，说老师打孩子，孩子说疼，在监控中，刚午睡时候，孩子趴着睡，我本意是想把孩子翻过来的，但是太着急了，我拉她的手和脚抛在床，还拍了一下她，这个动作对我很不利，幼儿园要求不给看，但是家长要求看，已经报警了，周一过来查看监控，幼儿园教唆我写了检讨书，说是为我好，今天幼儿领导把责任都推给了我，说我写了检讨书就是我的错，责任都是我的，幼儿园没有责任，我从不打孩子的，但是这个动作看起来对我很不利，我应该怎么保护自己呢
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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你好，对方突然变道开到我前面，突然急刹车，然后我变道他也变道，就这样多次阻碍我正常行驶，请问这种情况算危险驾驶吗？
[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步
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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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公交车急刹车导致乘客受伤要怎么赔偿
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你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公交车急刹车导致乘客受伤该怎样赔偿
乘客购买公交票即与公交公司形成合同关系，公交公司需对运输中乘客的伤亡损失承担责任，除非能证明是乘客自身健康或故意、重大疏忽所致。若公交公司无法保障乘客安全，乘客有权要求赔偿。但如事故由第三方引起，公交公司在赔偿乘客后，可向责任人追偿。
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
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