上班途中突发疾病死亡算工伤吗?
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
- 上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班途中突发疾病死亡算工伤吗在上班途中突发疾病死亡的，不算是工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“工作岗位”通常理解为职工日常履行工作职责所在的岗位或受本单位领导指派其从事工作的岗位。
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突发疾病死亡上班时间不算工伤吗？员工在上班时间，如果突发疾病死亡的，视为工伤，员工可以享受到工伤保险待遇。对于在生产企业干活的员工来说，在工作强度大的情况下可能会突发一些疾病，因病死亡的按照工伤处理，企业赔偿家属一笔死亡赔偿金及抚恤金等。
工伤认定
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下班途中突发疾病死亡算工伤吗下班途中突发疾病致死通常不被认定为工伤。根据相关法律规定，工伤通常发生在法定工作时间和工作场所内，或因工作原因导致的突发性疾病在48小时内经抢救无效死亡。因此，若疾病并非因工作直接引起，且发生在非工作时间和场所，一般不被认定为工伤。
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上班途中突发疾病死亡怎么办上班途中突发疾病致死，虽不符合《工伤保险条例》的工伤定义，但仍可根据国家非因公死亡法规申请补偿。若视为工伤，需满足：工作期间发作、工作岗位上发病、48小时内抢救无效死亡。三条件缺一不可。
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在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故？在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故，这是由于《社会保险法》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的会被视同工伤，显然上班途中并不属于工作时间、也不属于工作场所。
工伤认定
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上班期间突发疾病死亡赔偿多少劳动者在工作中突发重病或在48小时内抢救无效死亡，视为工伤，享受工伤赔付。直系亲属可获丧葬补助金（6个月职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门确定。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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上班途中突发疾病死亡算工伤吗?
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在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故？
在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故，这是由于《社会保险法》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的会被视同工伤，显然上班途中并不属于工作时间、也不属于工作场所。
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工伤赔偿
我哥工亡后，其女儿把工亡补偿款和丧葬费都领走，我母亲已经起诉了孙女，案子在等待二审阶段，可是这个时候我母亲又知道其孙女后来又独自领取了我哥社保卡里个人账户全部余额，可以我母亲不知道我哥社保卡里个人账户余额是多少，我母亲现在还怎么办？难道还是要再去法院起诉其孙女来分割吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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上班期间突发疾病死亡赔偿多少
劳动者在工作中突发重病或在48小时内抢救无效死亡，视为工伤，享受工伤赔付。直系亲属可获丧葬补助金（6个月职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门确定。
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突发疾病死亡上班时间不算工伤吗？
员工在上班时间，如果突发疾病死亡的，视为工伤，员工可以享受到工伤保险待遇。对于在生产企业干活的员工来说，在工作强度大的情况下可能会突发一些疾病，因病死亡的按照工伤处理，企业赔偿家属一笔死亡赔偿金及抚恤金等。
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刚在一个平台借钱借到6万，突然说银行卡错误，已经冻结，我一看是错了一个数字的，但我填的时候是对的，现在让我交6万的50%，3万到个人账户解冻，是这是不是诈骗啊
[律师回复] 很大概率是遇到了诈骗，尽快向当地公安机关进行报案挽回损失
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
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工伤赔偿儿子生病母亲让他拿钱就关机，算不算遗弃罪？
[律师回复] 这种情况一般不构成遗弃罪。
遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。
在您描述的情况中，如果母亲只是让儿子拿钱，儿子关机，还需要综合其他因素来判断是否构成遗弃罪。比如儿子是否是唯一有扶养能力的人，母亲是否处于极度困难、危险的状况，儿子关机后是否完全不管不顾母亲的死活等。
通常来说，仅这一个行为可能难以达到遗弃罪“情节恶劣”的程度。但这种行为在道德上是应当受到谴责的。
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加班期间突发疾病发生死亡算工伤吗？
如果是在加班期间突发疾病死亡的话，那么是算工伤的，因为根据法律规定在加班期间是属于工作期间，并且在工作期间有疾病发生的话，在48小时之内都是可以要求用人单位进行相关的金额赔偿。
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工伤赔偿
