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工伤死亡单位赔偿标准

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1、工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
2、供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤一级伤残死亡单位怎么赔偿?
工伤一级伤残死亡单位赔偿包括丧葬补助金,供养亲属的抚恤金还有工亡的抚恤金,丧葬的补助金需要按照统筹地区上一年度的职工平均工资赔偿,供养亲属补助金按照员工工资一定的比例发放。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿单位承担多少钱
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤死亡赔偿单位承担多少钱进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤死亡用人单位需要赔偿吗
工伤死亡用人单位不需要赔偿,有参加过工伤保险的,职工因工去世以后产生的赔偿金都由社保部门承担,没有给员工买过工伤保险的用人单位需要承担赔偿责任。因工死亡的赔偿项目主要是供养亲属抚恤金,丧葬补助金以及一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿单位承担多少钱
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤死亡赔偿单位承担多少钱相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿单位承担多少钱
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤死亡赔偿单位承担多少钱相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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