工伤死亡赔偿标准是多少

一、工伤死亡赔偿标准是多少

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤死亡赔偿项目有哪些

关于工伤致死理赔事宜，重要的赔偿内容分为以下三大部分：

首先，家属可以领取相当于死者6个月薪资总额的丧葬补助金；

其次，对于那些由于工伤意外导致丧失谋生能力，需要依赖劳动者生前家庭收入照顾的亲友们，将享有以其息后者月均工资金额为基准的扶恤金；

最后，按照我国上年国民经济生产总值中的城镇居民人均可支配总收入的20倍之数，向因公殉职者的家属支付一次性的工亡补偿款。然而，在这些标准基础之上，若遇独居老人或孤儿家庭，还可额外享受上述标准的10%增额抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

（1）关于丧葬补助金方面，其计算方式是以当地上一年度六个月内职工的平均工资作为参照来评定；（2）对于那些因公殉职的员工家属，我们将给予他们一定程度的抚慰金，这个金额将根据该名家属在离世家长期依靠的主要经济来源及自身的劳动能力等多种因素进行综合考虑后进行发放；（3）另外，考虑到此类情况下对家庭经济带来的沉重打击，针对亡者，我们特别设立了一次性的补偿金额，这个数额将恒定为上年国内全体城镇居民所能得到的可支配收入总额的20倍。