律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同解除补偿?

最新修订 | 2024-02-24
1.7w浏览
律师解析
首先,解除合同经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南通180****2641用户3分钟前已获取解答
镇江156****4872用户3分钟前已获取解答
苏州135****9748用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125548人选择咨询律师
6631位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同解除补偿?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****5181用户3分钟前提交了咨询
    174****5466用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****1411用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****5658用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2762用户3分钟前提交了咨询
    177****0761用户2分钟前提交了咨询
    152****7384用户1分钟前提交了咨询
  • 166****8868用户1分钟前提交了咨询
    136****0206用户1分钟前提交了咨询
    132****4226用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****5455用户4分钟前提交了咨询
    132****4842用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1862用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****0388用户2分钟前提交了咨询
    164****3776用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****7481用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****4316用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****8267用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****3787用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****6624用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****7842用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****7223用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4407用户2分钟前提交了咨询
    168****5114用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****3027用户2分钟前提交了咨询
    160****2731用户4分钟前提交了咨询
    138****2724用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****6344用户4分钟前提交了咨询
    156****1218用户1分钟前提交了咨询
    177****3668用户2分钟前提交了咨询
    176****5260用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****2345用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****3626用户4分钟前提交了咨询
    142****5834用户4分钟前提交了咨询
    168****8404用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1482用户4分钟前提交了咨询
    161****4277用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1086用户1分钟前提交了咨询
    175****2314用户2分钟前提交了咨询
    176****7858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****4531用户1分钟前提交了咨询
    173****4277用户1分钟前提交了咨询
    143****2301用户2分钟前提交了咨询
    130****7141用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****3521用户4分钟前提交了咨询
    167****0210用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5022用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8588用户1分钟前提交了咨询
    138****7638用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****7821用户2分钟前提交了咨询
扬州134****9933用户3分钟前已获取解答
南通134****4141用户1分钟前已获取解答
淮安177****4100用户2分钟前已获取解答
解除劳动关系补偿
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审解除案件怎么处理
[律师回复] 解析:
当取保候审阶段终结之后,对应案件便会经历以下几个环节的审判与处理:
首先,对于那些案件性质明显较轻,无需对嫌疑人进行进一步刑事追责,或者是证据略显不足,难以形成有效定罪量刑依据的情况下,应依法裁决撤销取保候审;
其次,对于应当受到法律追究责任的被告人,应当将相关案件移交司法机关或采取更为严厉的强制性措施加以管理;
再者,若在取保候审期间内,被告已由法庭作出有罪判决且该决议已经正式生效,则应立即启动相应程序执行刑罚,而原先的取保候审自然随之撤销;
最后,若是取保候审期限届满,但司法机构并未就此作出任何形式的处理决定,那么原有的取保候审实体也将自动宣告无效。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪自首初犯可以免除刑罚吗
[律师回复] 解析:
针对这一问题,需结合实际状况进行细致分析。倘若行为人在初次触碰违法红线时的情节轻微,并且对于自己的行为性质处于无知状态,那么便存在相当大的可能被宽恕或是给予灵活对待,甚至可能无需承担刑事责任。而对于那些主动投案自首的犯罪嫌疑人来说,司法机关将依据相关法规给予适度从轻或减轻处罚。在此过程中,若犯罪行为在其严重程度上相对较低,免予处罚也是可能出现的结果之一。
关于帮信罪的处罚原则,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
然而,若被告同时涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚力度较大的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
至于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人,年龄须达到十六周岁以上;
其次,犯罪动机必须是恶意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节较为严重的行为。
根据相关法律规定,客观方面具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
劳动合同解除补偿金
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同有补偿吗
(1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;(2)依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同有补偿吗
劳动者和用人单位签订了相关的劳动合同,而一般签署的劳动合同里面的一个主要条款就是:双方都默认的合同期限,这应该是双方应该共同遵守的一个首要条款。如果相关的用人单位没有遵守这个条款,违反了这一个约定,那么就应该承担一定的违约责任,必须要支付给员工一定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
违法解除劳动合同补偿
赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应