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正式工被辞退有补偿吗
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银行正式员工被辞退有补偿吗？
银行正式员工被辞退的话，是否有补偿看情况，如果员工没有过错银行单方面辞退的，需要按照员工的工龄给补偿金，满一年支付一个月工资。而银行员工在岗位上有重大过错、因为违法犯罪被追究刑责或者其它情况的，辞退是没有补偿的。
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劳动纠纷正式工被辞退有补偿吗
1w浏览2025-06-08
正式员工被辞退补偿
10w+浏览2024-10-22
正式期间被辞退可以要求补偿吗？
正式期间被辞退肯定是可以要求补偿的，但前提也是用人单位在违法的情况之下进行辞退的，但如果辞退的原因是因为劳动者作出了不合法的事情，伤害到了用人单位的利益，这就不可以要求。
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劳动纠纷正式员工被辞退的补偿
员工被辞退如果不是因为员工本人存在法律规定的情形的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-06
非正式员工被辞退补偿
10w+浏览2024-02-25
正式员工突然被辞退有补偿金吗？
单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。
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劳动纠纷正式工被辞退有补偿吗
1、辞退正式员工的有补偿。2、单位无故辞退员工的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员的，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
1w浏览2025-05-27
2025正式员工被辞退补偿
10w+浏览2024-03-03
正式员工被公司辞退有什么补偿
我国《劳动合同法》规定，雇主按第三十六条、第四十条、第四十一条解雇员工时，需支付经济补偿，按员工实际服务年限，每满一年支付一个月基本薪资。非法解雇则按两倍标准支付赔偿金。经济补偿金以解除或失效前十二个月平均薪资为准。
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劳动纠纷正式员工被正常辞退有补偿吗
1w浏览2025-07-21
正式工被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-02-26
正式员工因旷工被辞退有补偿吗
正式员工因旷工被辞退通常不享有补偿。未经批准擅自缺勤属严重违反公司规定，根据相关规定，此类行为不会获得经济赔偿。企业在试用期内有权解除劳动关系，需证明员工未达聘用标准；员工严重违规、玩忽职守或给企业造成重大损失，均可成为企业解除劳动合同的正当理由。
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劳动纠纷正式工被辞退了有什么补偿
正式员工被辞退，可获得经济补偿金。计算方式基于服务年限，每满一年支付一个月工资。非法解雇需支付双倍。工作六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-04-07
正式工被辞退
10w+浏览2024-11-15
