拖欠工资的欠条怎么写?
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
- 拖欠工资应的欠条包括以下内容：债务人和债权人的身份信息。所欠金额，用途。是否支付利息。是否约定还款日期。债务人应当签字确认并加盖公司公章。什么时候写借据。在书写欠条的时候还应该注意数量和金额，最好去使用大写数字，以防止对方涂改，或者伪造欠条。还款时，记得要收回借据，如果对方说找不到借据，应该让对方写一张收据。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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拖欠工资应该写欠条还是借条拖欠工资是写欠条。拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。个人老板欠工资不给没合同没欠条的需要提供如下证据：（一）在该单位工作的证据；(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)（二）工资数额以及工资发放时间；(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)。
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拖欠工资该写欠条还是借条欠款写借条还是写欠条都可以，法律没有强制性规定，但是最好还是写借条。因为对于借条可以适用最长二十年的诉讼时效，但欠条不可以。而且现纠纷的情况下，借条持有人只需提交借条，简单陈述借款事实即可；而对于欠条的持有人，则需要举证欠条形成的事实，要承担更大的举证责任。
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拖欠工资怎么写欠条欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖章。出具欠条后，劳资关系转为普通债务，员工可直接诉诸法律，无需劳动仲裁。
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拖欠工资的欠条怎么写工资欠条要具备法律效力，需遵循相关法规并包含以下要素：明确用人单位和劳动者的基本信息、任职时间、工资结算标准、欠付期限和累计金额，并加盖公章。法律规定工资应逐月以现金形式发放给劳动者，如遇法定节假日或休息日，用工单位应提前支付。
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拖欠工资的欠条怎么写?
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拖欠工资怎么写欠条
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