债权提前到期的情形有哪些？
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
-
1.借款期限届满前借款人明确表示不履行主要债务；
2.借款期限届满之前，借款人以自己的行为表明不履行主要债务；
3.借款人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.借款人有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.约定情形。
- 法律依据
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《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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债权提前到期的情形债权提前到期的情形具体如下：一、在借款期限届满之前，借款人明确表示不履行主要债务；二、在借款期限届满之前，借款人以自己的行为表明不履行主要债务；三、借款人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四、借款人有其他违约行为致使不能实现合同目的；五、借款合同约定出借人可以要求借款人提前还款的情形。
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债权提前到期的情形有什么1.借款期限届满前借款人明确表示不履行主要债务；2.借款期限届满之前，借款人以自己的行为表明不履行主要债务；3.借款人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.借款人有其他违约行为致使不能实现合同目的；5.约定情形。
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债权提前到期的情形?1、借款期限届满前借款人明确表示不履行主要债务；2、借款期限届满之前，借款人以自己的行为表明不履行主要债务；3、借款人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、借款人有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、约定情形。
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债权提前到期的情形有哪些？
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
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快速解决“”问题
你好，1，我和他分居有两三年了，他有提过要离婚
2，孕又一子在老家他奶奶带，孩子十四岁
3，2015.3.10办理的结婚登记
4，现在我欠有信用卡八九万，信用卡有些是家庭开销有些不是用于家庭开销，我妈妈和我舅舅那里都有欠账，我妈妈他们的钱的钱是借来修房子的，我舅舅的钱是用来用于升活开销，我想要求他分担一部分还款，之前他有答应帮我还，后面就又不帮我还了
5，我要起诉和离婚，还有当时家里卖牛的钱我有拿来还过信用卡，他一直拿这个说事
[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢
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[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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如果我提前知道了有人要打我。
[律师回复] 如果您提前知道有人要打您，以下是一些建议：
1.?避免冲突：尽量避免与对方在可能发生冲突的场合接触，减少直接冲突的机会。
2.?告知他人：将情况告诉家人、朋友、老师、同事或领导等，让他们知道您可能面临的危险，以便在需要时提供帮助。
3.?报警备案：向当地警方报案，说明您所了解到的情况，警方可以提前采取预防措施或者在事件发生时能够更迅速地做出反应。
4.?收集证据：如果可能，收集与对方威胁相关的证据，如短信、聊天记录、语音留言等。
5.?注意自身安全：在日常出行时保持警惕，避免独自前往偏僻或危险的地方。
6.?寻求法律帮助：咨询律师，了解您在这种情况下的权利和可以采取的法律措施。
总之，提前做好准备和采取适当的措施可以最大程度地保护您的人身安全和合法权益。
1.?避免冲突：尽量避免与对方在可能发生冲突的场合接触，减少直接冲突的机会。
2.?告知他人：将情况告诉家人、朋友、老师、同事或领导等，让他们知道您可能面临的危险，以便在需要时提供帮助。
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