劳动合同必须是书面的吗？
最新修订 | 2024-03-01
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巩海冬律师
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- 律师解答
- 不是。
- 律师解析
- 书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式，除非是法律规定必须采用书面形式的，否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。
- 法律依据
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《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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关于持刀抢劫罪量刑标准2024是什么持刀抢劫罪量刑标准是处以三年及以上有期徒刑，并且检察院还要对其进行严厉的罚金处理。凡是对于社会存在影响，或者是对人们的生活造成威胁的事件，国家都会给予一定的帮助，或者是处罚犯罪人员，为建设美好和谐的社会环境做出一份贡献。
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绑架罪既遂成立要件是什么？绑架罪既遂成立要件有犯罪分子通过暴力手段胁迫受害者、进行敲诈勒索行为、获得不法利益等，根据绑架罪的犯罪事实认定，如果符合上述条件的，则肯定构成了绑架罪既遂成立，需要按照绑架罪的相关法律规定来进行处理。
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劳动合同必须是书面的吗？
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劳动合同必须是书面的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同必须是书面的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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感谢帮忙分析一下案情，在派出所里面没有放出来的时候，办案民警说不拘留，出来后等他们电话去处理吊销驾驶证，我想问问，罚款会罚款多少？拘留会拘留几天？会不会后面去处理吊销驾驶证的时候再说去拘留？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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你好，李律，我这边坐标一甘肃省定西市陇西县县城，一个认识的人说可以搞公租房，所以托他办理，三年房租加押金1w，他说先给钱办事，我留了心眼给了5000，三个月了打电话就说快好了，没有确定时间，让等，他是派出所工作人员，我现在发消息让他把钱给我，也含糊其词，不正面回应，这样的情况我是可以直接起诉还是？
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是否必须要签书面劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。
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劳动纠纷我想问下，从宝山区那边KTV喝酒出来后，开车出停车场右转后等红绿灯时，后面警车上前查酒驾，测试醉驾138，血液是134，当时车上栽了3个人，车子是非营运车辆，全程我积极配合警察处理，当时在派出所里面的时候我问过办案民警，会不会拘留，他们说不会，当天晚上20点后，从派出所放出来了，说等他们电话，到时候一起去吊销驾驶证，车子当时也没有被扣，只是人和驾驶证及行驶证被暂扣派出所，我想问下，后面会不会拘留，拘留的话是多少天？
[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“交通事故”问题
只是吃了顿饭就给了我们2万彩礼，现在我后悔了，毕竟是我的错所以说了退彩礼钱2万退给他们，我们再赔偿他们2万，前面彩礼是说好的是26万，这个事情应该怎么处理呢
[律师回复] 不涉及其他经济纠纷的话，退钱后无任何责任
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我骑电动车在前，后面车说拿灯焕我，还骂我，别了我三次，停下车还骂我还要动手打我
[律师回复] 报警，涉嫌犯罪。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百九十三条? 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百九十三条? 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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为什么必须签书面劳动合同?
劳动合同是劳动关系的法律形式。劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
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劳动纠纷我是孩子爸爸 抚养权归我 孩子母亲在我没有同意的情况下把小孩带走了 我去找她要 不让我见面
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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快速解决“婚姻家庭”问题
我在我的寝室 学校学生会在我们寝室找茬 然后我与对面五个人动手了 对面先动手的 我学过散打几年就把对面两个人头打破了 一个人鼻梁短了 我能判正当防卫吗 我就受了点皮外伤
[律师回复] 有轻伤吗，估计很难正当防卫。
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是否必须要签书面劳动合同
不一定。如果是属于非全日制用工的话，按照规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种情况下，就不一定签订书面的劳动合同。但要是属于全日制用工的话，那么就必须要签订书面劳动合同的。
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劳动纠纷
是否必须要签书面劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与是否必须要签书面劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
