哪些情况下能要求培训机构退费？
最新修订 | 2024-09-16
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- 律师解析
-
根据有关规定，如果有以下情形的，无论是否开学，需全额退还培训费。
1刊登散发虚假招生广告简章。
2超出规定办学范围招生的处于停止招生的行政处罚期间招生的。
3办学期间因违反国家法律法规或其他原因被责令停止办学的。
4收费项目标准未经备案(批准)或未经公示的。
5收费后拒绝向学员出具合法票据的。
6应与学员签订培训合同而未签订的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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哪些情况下能要求培训机构退费?根据有关规定，如果有以下情形的，无论是否开学，需全额退还培训费。1刊登散发虚假招生广告简章。2超出规定办学范围招生的处于停止招生的行政处罚期间招生的。3办学期间因违反国家法律法规或其他原因被责令停止办学的。4收费项目标准未经备案（批准）或未经公示的。5收费后拒绝向学员出具合法票据的。
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