过失致人死亡算侵权吗？

[律师回复] 解析：
参考侵占罪相关法律条款，可以明确得知，该罪名并未设立单位犯罪的相关规定。
这是由于侵占罪本身并非出于人身公共利益的立场，且无法实现单位犯罪的实质和目的。
侵占罪，是一种以非法获取他人已经交付自身保管的财物、遗忘物品或掩埋物品为目的，通过无偿占有且拒绝归还的违法行为。
值得注意的是，在我国现行刑法中，尚未设定侵占罪中的单位犯罪，遵循着罪刑法定的基本原则，任何单位均无法成为侵占罪的承担者。
关于本罪与贪污罪之间的差异，主要体现在主体要件上，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。
本罪的实施主体主要是公司、企业或者其他单位的员工。
无论这些单位属于股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型，只要其员工并不具备国家工作人员的身份，便都可能成为本罪的实施主体。
然而，贪污罪的实施主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案盗取白酒的案件，其判决结果取决于具体情况。
通常情况下，这类行为会按照盗窃罪进行处理。
在量刑上，需要考虑盗窃公私财物的价值大小。
关于不同金额层次的标准，我国的相关法律法规有明确规定，例如，一千元到三千元的范围内视为“数额较大”，而三万元到十万元、三十万元到五十万元则分别定义为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定，如果涉案金额达到一定规模，就会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，“数额较大”的情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时可能还需缴纳罚金；
若数额进一步增大且伴有其它恶劣情节，将会被判定为“数额巨大”，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当涉案金额处于“数额特别巨大”级别时，最高可获刑期达十年以上甚至终身监禁，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪应视为典型的不作为犯罪类型之一。
侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条所规定，其含义为在没有合法依据的情况下，以非法占有他人财产为目的，擅自将代为管理的他人的财产、那些被遗忘的物品或者隐藏于土地之下的物品视为己有，并且故意逃避返还义务，数额达到较大标准，且态度坚决，拒不认错。
而所谓不作为犯罪，则主要是指行为主体违反了国家法律法规的明文规定，自身具有法定的义务却未能够有效履行，情节严重或者恶劣者。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
相对于职务侵占罪而言，盗窃罪无疑是更严重的罪行，其本质特性决定了其犯罪性质远超于职务侵占罪。
具体表现如下：
首先，从犯罪的最高量刑标准来看，盗窃罪的最高刑罚为无期徒刑，而职务侵占罪则未设定无期徒刑的量刑标准。
其次，盗窃公私财产，且数额较大者，或者实施多次盗窃、入室盗窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶然进行偷窃的，或者受到威胁被迫参与盗窃活动却未能分得赃款或所得赃款极少的情况，通常不会被视为盗窃罪，必要时，相关部门可能会给予适当的处罚。
此外，还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件一般不作为犯罪处理；
若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
最后，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但如果情节轻微，并且符合以下任一条件，都不应被视为犯罪：
1.年龄在16至18岁之间的未成年人所犯下的盗窃罪；
2.能够全额退还赃物或赔偿损失的；
3.主动向警方自首的；
4.被胁迫参与盗窃活动，但未分得赃款或获得赃款较少的；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，若被告人触犯本罪，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会受到罚金的处罚；
其次，如果其侵占数额较大，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金；
最后，对于那些侵占数额极其庞大者，法院可能会对其实施长达十年以上甚至无期徒刑的惩罚，同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
两者之间存在以下显著的差异：
首先，职务侵占罪特指公司、企业或其它机构内部员工利用其职务相关优势，将本应属部门所有的财务资源非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定数量；
其次，合同诈骗则表现在以非法占有为目的，在签署和执行合同的过程中，通过虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等手法，从对方手中骗取财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于公司股东是否有权享受失业金之问题，根据具体情况而定：
1）若该股东同时也是所在公司的在职员工，那么他们有权利申领失业金；
2）然而，若其职务仅限于出资人这一角色，则无权享受失业金。
需要指出的是，在失业人员领取失业保障金的同时，应当依法参加企业职工基本医疗保险，并依照相应规定享受基本医疗保险相关权益。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
在湖南省内，若涉嫌构成职务侵占罪的案件，其立案标准之规定主要遵循以下原则：
依据我国现行相关法律法规的具体要求，公司、企业或其他团体组织的从业人员，在履行职责过程中，故意利用职务上的便利条件，擅自将本应属于单位所有的财务予以非法占有并据为已有，且涉案金额达到人民币五千元到一万元这个范围者，应当被视为严重犯罪行为，对此类行为进行立案追究和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
对于被判定为死刑并缓期执行的罪犯，在其死刑缓期执行期限内若发生故意犯罪行为且情节恶劣的情况下，须上报至最高人民法院进行核准后方可执行死刑。
值得注意的是，死刑缓期执行的案件可循以下途径得到高级人民法院的判决或核准处理：
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪的案情中，涉及金额达到了五百万人民币，这种情况已经构成了数额巨大的情节判断准则，根据我国相关司法律例，通常会对被判罚者判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要支付相应的罚金。
在职务侵占罪的定义和量刑规范中，“数额较大”“数额巨大”这两项重要的辩证指标反映出对应受贿罪、贪污罪的具体数量基准，其数值范围是按照受贿罪、贪污罪相对于此二罪行的两倍、五倍执行。
然而，最新的中国法律明确规范，职务侵占罪的立案追诉金额设定在三万元人民币以上，这意味着新法将优先于旧法适用。
因此，我们可以得出这样的结论，即职务侵占罪数额巨大的区间范围应该是一百万元人民币以上，但不超过一千五百万元人民币。
对于涉及金额达到五百万元人民币的案件，其量刑区间已经属于数额巨大的范畴。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
若有人存在非法占有他人财产且拒不返还的行为，且数额达到一定程度，那么其就可能触犯侵占罪这一法律框架内的犯罪行为。
然而，这并不意味着它就是唯一的可能。
实际上，在某些特定情况下，这种行为还可能涉及到其他类型的犯罪。
例如，如果该行为人利用自己的职务之便，将所在单位的财产据为己有，并且数额较大，那么他就可能涉嫌职务侵占罪；
又比如，如果行为人实施了盗窃公私财物的行为，且数额较大，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，那么他就可能被判定为盗窃罪。
需要注意的是，侵占罪的认定标准在相关法律法规中有明确规定，而在实际操作过程中，通常会以二万元作为衡量是否构成侵占罪的界限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，在相关法律层面并未对彩礼的归属进行明确界定。
然而，这部分资金可被视为女性在婚姻存续前的个人财产，换言之，彩礼实际上可以视作女性个人所有。
然而，在此需特别强调的是，必须先确立婚姻关系后，彩礼才能名正言顺地被认定为女性的财产，因为彩礼本质上是附带婚姻约束条件的赠与行为。
若双方未能完成婚姻登记，则彩礼应归还男方所有。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
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（一）双方未办理结婚登记手续；
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（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
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（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
????适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在实施绑架行为的过程中因疏忽导致受害者死亡，应认定为绑架罪行。
对于以勒索财物或将他人当作人质为主要目的进行的绑架活动，根据相关法律法规，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
若情节相对轻微，则可判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
但如果犯罪分子在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者对被绑架者实施故意伤害，导致受害者重伤甚至死亡，那么他们将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且还会被没收全部财产。
另外，如果犯罪分子是以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿，也将按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占行为所涉及的金额未达到刑事案件的法定立案标准，当事人可选择通过仲裁或诉讼等方式寻求法律救济，以维护自身权益及收回被侵占的财产。
2、对于职务侵占行为，其涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以追究刑事责任。
3、公司、企业以及其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，亦应依法予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌构成职务侵占犯罪的，应依据法律规定判处相应的刑罚：
首先，如果涉案数额属于较小范畴，将被法院判定在三年以下有期徒刑或拘役的刑期中量刑，并且需同时缴纳对应的罚金作为附加处罚；
其次，倘若涉案金额达到数额巨大程度，那么犯罪人员将面临三年以上但不足十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚款作为惩罚；
最后，若涉案数额为巨额，即特别巨大级别，那么犯罪人将会面临至少十年的有期徒刑甚至是无期徒刑的极刑，在此情况下，仍然必须支付相应的罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，对于职务侵占行为涉案金额在五千元以上的情况，将处以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
若职务侵占所涉及的金额巨大，且超出三个月的期限尚未归还，则需按照上述标准进行严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若实施职务侵占行为之人所涉及的犯罪金额约为人民币180万元，依据法律法规之规定，此数额可视为巨额犯罪，法院对其的初步判决可能是五年有期徒刑；
然而，此情节最严重时可能被判罚长达十五年有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的员工而言，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间，那么此类行为应当被认定为刑事案件进行追究。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体来说，如果涉案金额较大，则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事责任；
如果涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任；
而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若触犯了侵占罪行，通常情况下会被判处两年以下有期徒刑。
然而，在特定情况下，刑期可能会有所延长，甚至可高达五年有期徒刑。
依据相关的法律法规，当某人将其受托保管的他人财产非法据为己有时，若涉及金额较大且拒绝归还，便需承担相应的刑事责任。
具体而言，将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
如果涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，那么就可能需要接受二年以上五年以下有期徒刑，并且还要缴纳罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
单位本身并不具备构成职务侵占罪的资格。
职务侵占罪这一犯罪行为的实施主体是非常特殊的，仅限于公司、企业或者说其他各类合法组织中的特定人群。
我国现行的相关法律法规明确指出，公司、企业或者其他各类合法组织内部的工作人员，在其履行职务过程中，如果利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，公司员工在履行职务时发生了侵占行为，违反了相关法规。
对于公司、企业或者其他单位内部的工作人员而言，他们如果能够利用自身职权的便利条件，将本单位财物擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度，则将会被认定构成犯罪。
在职务侵占罪所涉及到的“数额较大”的起点界定方面，我国法律遵循的是与受贿罪和贪污罪相协调的数值标准，即两罪分别对应的数额标准的两倍，也就是我们通常所说的六万元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。