隧道围岩等级划分标准?
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
- 隧道围岩分成六类，分别是Ⅵ、Ⅴ、Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ，数字越大的围岩性质越好。新规范将隧道围岩分成六级，分别是Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ，数字越小的围岩性质越好。所以老规范中的海类围岩就是新规范中的Ⅱ级围岩，老规范中的Ⅱ类围岩就是新规范中的Ⅴ级围岩了。隧道围岩一般共分为6级,一级围岩最好,基本上是整块坚硬的石头；六级围岩最差,基本上是碎散的松软土体。
- 法律依据
- 《中华人民共和国公路法》第四十七条在大中型公路桥梁和渡口周围二百米、公路隧道上方和洞口外一百米范围内，以及在公路两侧一定距离内，不得挖砂、采石、取土、倾倒废弃物，不得进行爆破作业及其他危及公路、公路桥梁、公路隧道、公路渡口安全的活动。在前款范围内因抢险、防汛需要修筑堤坝、压缩或者拓宽河床的，应当事先报经省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门会同水行政主管部门批准，并采取有效的保护有关的公路、公路桥梁、公路隧道、公路渡口安全的措施。
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隧道二级资质承包范围根据《建筑业企业资质标准》，隧道工程资质分三级，其中二级资质可承接断面面积60平方米以下、单洞长度1000米以内的隧道工程。这意味着具备二级资质的隧道施工企业能够承担一定规模和复杂度的隧道建设任务，满足一定范围内的市场需求。
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过隧道撞死人责任如何划分?随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过隧道撞死人责任如何划分,交通肇事罪的立案标准是怎么规定的?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
交通肇事
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隧道变道扣几分隧道变道行驶的罚款二百扣三分。但如果遇到前方交通事故或者有特种救援车辆不得不避让变道的，就不视为违章行为，即使被拍照扣分也可以通过行政复议撤销处罚。隧道变道行驶违反了机动车驾驶人违反禁止标线指示行驶，属于违章行为，处以150元罚款并扣3分。但遇到特殊情况比如前方有事故发生必须变道通行；进入隧道内实线区变道的、进出隧道压实线行驶的，电子警察记录拍摄取证的，驾驶员记3分，处200元罚款。
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道路等级划分标准?公路等级有不同划分角度， 1、功能型等级是主要按交通量划分的，根据公路的使用任务、功能和流量进行划分，中国大陆将公路划分为高速公路、一级公路、二级公路、三级公路、四级公路，共五个等级（数字分级是传统等级体系，高速公路是新来的）。其中，高速和一级为高等级公路，二级居中，三四为低等级。 2、行政级别型等级分为国道、省道、县道。
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过隧道撞死人责任如何划分？过隧道撞死人责任的划分需要区分是行人的责任还是机动车肇事造成的。在我国的刑事法律的规定中，如果犯罪行为人有违反交通运输管理法规的行为，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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过隧道撞死人责任如何划分？平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对过隧道撞死人责任如何划分？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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隧道围岩等级划分标准?
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过隧道撞死人责任如何划分？
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对过隧道撞死人责任如何划分？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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交通事故工伤九级赔多少钱,辞工怎么赔偿
[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说，那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块，那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱，能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小瞧这俩，它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东，这标准可能就不一样。要是你辞工了，在符合相关条件的情况下，这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区，本人工资是8000块，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资，那就是48000块；一次性伤残就业补助金可能是10个月工资，那就是80000块。
而且，工伤赔偿的计算那可复杂着，除了前面说的那些，还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说，要是你受伤了需要休息，这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样，要是你需要别人护理，那这笔费用也得算进去。所以，一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，这样才能准确计算赔偿金额，更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小瞧这俩，它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东，这标准可能就不一样。要是你辞工了，在符合相关条件的情况下，这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区，本人工资是8000块，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资，那就是48000块；一次性伤残就业补助金可能是10个月工资，那就是80000块。
而且，工伤赔偿的计算那可复杂着，除了前面说的那些，还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说，要是你受伤了需要休息，这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样，要是你需要别人护理，那这笔费用也得算进去。所以，一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，这样才能准确计算赔偿金额，更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚起诉后需要等多长时间
[律师回复] 咱就说这离婚起诉后的等待时间，那可真是个“捉摸不定”的事儿。就好比你去超市买东西，原本以为很快就能结账走人，结果却排起了长长的队伍，这离婚起诉后的时间，就跟这排队似的，说不准啥时候能轮到你。
普通程序审理案件得六个月，这就像是一场漫长的马拉松。想象一下，员工要分家产，那财产就跟那调皮的孩子一样，到处乱跑，得一个个找回来，还得分清哪些是该分的，哪些是不该分的，这过程可复杂。要是再有子女抚养权的争议，那更是乱成一锅粥。两个孩子就跟两只小猴子似的，争着要爸妈的宠爱，这官司得打到猴年马月去。
还有那送达传票的事儿，就跟那送信的小哥一样，得找到被告才行。要是被告像那躲猫猫的孩子一样，藏得好好的，找不到人，那就得公告送达传票，这时间可就不计算在审限内，就这么一耽误，时间又得往后拖拖拖。总之，离婚起诉后的等待时间就跟那孙悟空的七十二变一样，变化多端，得具体情况具体分析，可没法给你一个固定的时间值。
普通程序审理案件得六个月，这就像是一场漫长的马拉松。想象一下，员工要分家产，那财产就跟那调皮的孩子一样，到处乱跑，得一个个找回来，还得分清哪些是该分的，哪些是不该分的，这过程可复杂。要是再有子女抚养权的争议，那更是乱成一锅粥。两个孩子就跟两只小猴子似的，争着要爸妈的宠爱，这官司得打到猴年马月去。
还有那送达传票的事儿，就跟那送信的小哥一样，得找到被告才行。要是被告像那躲猫猫的孩子一样，藏得好好的，找不到人，那就得公告送达传票，这时间可就不计算在审限内，就这么一耽误，时间又得往后拖拖拖。总之，离婚起诉后的等待时间就跟那孙悟空的七十二变一样，变化多端，得具体情况具体分析，可没法给你一个固定的时间值。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说，那可就像是咱员工的“小金库”，工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说，一个月工资高的员工，那一次性伤残补助金就能拿到不少钱，九个月的本人工资，那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样，就好比南方的一个地区和北方的一个地区，这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效，就像是一个倒计时的时钟，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，只有1年的时间。这1年可不能小瞧，要是超过了这个时间，那可就麻烦，很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后，咱可得赶紧去主张工伤赔偿，虽然法律没明确规定具体的有效时长，但咱可不能拖拖拉拉的，尽早主张才是明智之举，不然万一超过了诉讼时效，那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付，这就像是有个大靠山似的，能帮咱分担不少。要是没参加，那全部的赔偿都得由用人单位来承担，这可就全靠用人单位的良心。所以，咱员工可得清楚这些规定，别到时候吃了亏都不知道咋回事。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样，就好比南方的一个地区和北方的一个地区，这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效，就像是一个倒计时的时钟，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，只有1年的时间。这1年可不能小瞧，要是超过了这个时间，那可就麻烦，很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后，咱可得赶紧去主张工伤赔偿，虽然法律没明确规定具体的有效时长，但咱可不能拖拖拉拉的，尽早主张才是明智之举，不然万一超过了诉讼时效，那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付，这就像是有个大靠山似的，能帮咱分担不少。要是没参加，那全部的赔偿都得由用人单位来承担，这可就全靠用人单位的良心。所以，咱员工可得清楚这些规定，别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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同等责任误工费赔多少天
[律师回复] 在同等责任的情形下，误工费的赔偿天数一般依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。倘若受害人因伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
关于误工费的计算标准，通常是这样的：如果受害人有固定的收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在同等责任这个条件下，最终需要赔偿的误工费金额并不是全部由一方承担，而是按照责任比例来进行分担。具体的天数以及金额，还需要结合实际的证据以及相关的法律规定进行综合的判定。
关于误工费的计算标准，通常是这样的：如果受害人有固定的收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在同等责任这个条件下，最终需要赔偿的误工费金额并不是全部由一方承担，而是按照责任比例来进行分担。具体的天数以及金额，还需要结合实际的证据以及相关的法律规定进行综合的判定。
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过隧道撞死人责任如何划分？
过隧道撞死人责任的划分需要区分是行人的责任还是机动车肇事造成的。在我国的刑事法律的规定中，如果犯罪行为人有违反交通运输管理法规的行为，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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交通事故我正从修车店倒车，观察周围环境安全，但后面的的士车速度快不避让撞上了我的右后尾部，责任如何化分
[律师回复] 原则上属于后车的全责。
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快速解决“交通事故”问题
过隧道撞死人责任如何划分?
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交通事故
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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退休后能否更改岗位级别？
[律师回复] 退休后更改岗位级别的可能性较小，因为岗位级别通常与在职状态相关。不过具体情况还需根据您所在单位的规定及劳动合同来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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我是事业单位退休的工勤岗位于18年退休现在发现退休后比退休前不增反降了一级现在还可以招单位更改吗
[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q
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隧道工程承包范围分别包括哪些？
一级企业：可承担各类隧道工程施工。二级企业：可承担断面20平方米及以下且长度1000米及以下的隧道工程施工。
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建设工程纠纷想了解，非故意轻伤二级一般会怎么判
[律师回复] 您好，根据《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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快速解决“刑事辩护”问题
请搬运公司的搬货，搬运工人因工作期间操作不当受伤，这怎么划定责任？
[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。
但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。
但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。
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隧道工程承包范围分别包括哪些？
一级企业：可承担各类隧道工程施工。二级企业：可承担断面20平方米及以下且长度1000米及以下的隧道工程施工。
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建设工程纠纷
