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组成部门和直属机构的区别?

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
政府组成部门和直属机构的区别:直属机构地位低于政府内的各部、委;政府组成部门的部长、副部长等职位的任免必须经过人大及其常委会,国务院有权根据需要自行决定政府直属机构机构的设立及其首长人事任免事务等事项;直属机构可以成为行政行为主体,政府组成部门必须另设下属部门完成相应的行政任务;其他。
法律依据
《中华人民共和国国务院组织法》第八条
国务院各部、各委员会的设立、撤销或者合并,经总理提出,由全国人民代表大会决定;在全国人民代表大会闭会期间,由全国人民代表大会常务委员会决定。
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企业一般有哪些组织部门
企业组织架构中常见部门有财务部、销售部等,负责内部管理和运营。依据法律法规,企业还需建立董事会、股东大会和监事会三大核心组织结构。股份有限公司应完善股东大会制度。具体设置需根据公司实际需求决定。
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公司经营
破产清算小组是哪个部门的
清算组织是动态组成的协作团队,包括破产方代表、法院任命和债权人推选的代表。成员选拔需经法院指定,非国企可由律界、会计、审计或资产评估专家担任,但需法院批准。成立十日内需向债权人发书面通知,六十天内公示职责与范围。
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破产清算小组是哪个部门的
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公司经营
你好我在公司20年,要求签新公司新合同,同地址,公司也同意把原年限顺至新合同,如果签了后,新公司1年后关门,新公司帐上也没钱,我还能拿到多少补偿款,2、如果这次合同不签,我能拿到多少补偿金
[律师回复] 当你签订新合同,并且原工作年限顺至新合同后,新公司在 1 年后关门,你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年(原来的 20 年加上新公司的 1 年)。
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响:
由于新公司账上没钱,这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下,你可以通过申请劳动仲裁,在仲裁裁决支持你的请求后,向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序,你作为债权人可以申报债权,在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务,你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法:
如果你不签新合同,因为公司要求变更合同主体(从原公司变为新公司),在这种情况下,原公司与你解除劳动合同,根据你的工作年限,你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年,按照每满一年支付一个月工资的标准,你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业一般会有哪些部门组成
企业组织架构常设部门多样,但通常包括: 行政办公室,负责统筹管理和决策支持;人力资源部,处理人事关系与员工服务; 财务部,管理资金与财务事务;生产技术部,负责技术管理与创新;计划营销部,专注市场推广与销售;安全监察部,保障安全生产;
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公司经营
能否直接起诉工伤保险部门
工伤职工在我国不能直接对工伤保险部门提起诉讼。必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序,若不满仲裁结果,方可提起诉讼。这一流程旨在确保工伤职工权益得到妥善保障,同时减少不必要的法律纠纷。因此,工伤职工应首先通过正常途径寻求权益保障,而非直接提起诉讼。
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工伤赔偿
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