轻微工伤一般赔偿多少钱?
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
- 轻微工伤是达不到伤残等级的工伤种类。第一情况轻伤在不影受害者劳动能力，也没有医疗依赖和生活自理障碍，享受的待遇只有工伤医疗和停工留薪期两种；第二情况受害人人身受到损害，赔偿义务人因就医治疗支出的各项花费和因误工减少的收入应当予以赔偿；第三种情况受害人因伤致残的，生活上需要必要支出花费以及因丧失劳动能力。
- 法律依据
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《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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轻微工伤一般工伤保险赔多少轻度伤害赔偿费用包括：医疗费用（含医药费、住院费及诊断证明等）、误工损失补偿金、必要护理费、就医交通费、住院伙食补贴金及营养补贴。具体金额依据伤害程度、病历证明及医疗机构意见确定。
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轻微工伤带薪一般几天对于轻微工伤所产生的带薪休假的天数，应当依据每个个案的伤势具体情况以及医疗机构的诊断建议而予以明确规定。通常而言，在合理且必要的治疗及康复周期内，该受伤员工均应享有依法享有的带薪休假待遇。在此期间内，包含了给予薪资的停工留薪期，其主要目的是为了确保员工能够得到全面而有效的治疗与修养，从而更好地恢复并提升其工作能力。
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轻微工伤一般怎么赔偿工伤医疗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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轻微工伤一般赔偿多少钱?
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轻微伤一般赔偿多少钱？
当发生摩擦，双方动手时，难免会受伤。其中轻微伤的赔偿金额一般可以经过当事人双方协商决定，如果协商不一致时，可根据实际情况计算，计算内容包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费用、营养费等一系列花销。
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