律图审稿专业委员会3轮严审

工伤右手中指骨折伤残鉴定标准?

最新修订 | 2024-02-27
6.1w浏览
律师解析
右手中指骨折一般为工伤十级,定级标准:无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无生活自理障碍。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
5.10.1
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤鉴定案件·推荐文章

镇江156****9158用户4分钟前已获取解答
淮安177****9135用户1分钟前已获取解答
泰州181****9831用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125512人选择咨询律师
6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤右手中指骨折伤残鉴定标准?
一键咨询
  • 144****5477用户1分钟前提交了咨询
    170****2246用户4分钟前提交了咨询
    163****2226用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****3251用户3分钟前提交了咨询
    131****3032用户3分钟前提交了咨询
    176****0747用户4分钟前提交了咨询
    137****1466用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****2055用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****6788用户1分钟前提交了咨询
    130****7405用户1分钟前提交了咨询
  • 158****0372用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****1613用户3分钟前提交了咨询
    172****4427用户1分钟前提交了咨询
    161****4531用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****2273用户4分钟前提交了咨询
    156****2586用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****1513用户1分钟前提交了咨询
    150****2137用户4分钟前提交了咨询
    162****0277用户4分钟前提交了咨询
    151****1278用户4分钟前提交了咨询
    175****6163用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****5755用户4分钟前提交了咨询
    151****4883用户3分钟前提交了咨询
    145****7358用户1分钟前提交了咨询
    152****3443用户2分钟前提交了咨询
    154****2154用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****4282用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****4358用户2分钟前提交了咨询
    170****7410用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****3803用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****0240用户1分钟前提交了咨询
    142****0643用户3分钟前提交了咨询
    163****2656用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****4654用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****8706用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0746用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****3733用户3分钟前提交了咨询
    173****1388用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****7502用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****0078用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****7246用户4分钟前提交了咨询
    131****3077用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****0246用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****5722用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****4513用户1分钟前提交了咨询
    168****2818用户4分钟前提交了咨询
    135****6683用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****6285用户4分钟前提交了咨询
    164****4153用户2分钟前提交了咨询
    175****1762用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
泰州188****7803用户4分钟前已获取解答
无锡134****5437用户1分钟前已获取解答
盐城181****2316用户2分钟前已获取解答
右手大拇指骨折算几级伤残?
根据这个情况来看,一般可以考虑是十级伤残。但是也要依据当地的劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定报告为准,通常的情况下,骨折的伤残鉴定需要6个月以后才能进行。这也是为受伤者考虑的。
10w+浏览
损害赔偿
右手小指骨折工伤几级伤残等级
右手小指骨折工伤十级伤残。赔偿标准因地、因人而异。十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕。
10w+浏览
工伤赔偿
伤情鉴定结果是轻微伤,派出所怎么做
[律师回复] 解析:
在涉及轻微伤害鉴定的案件中,通常情况下,派出所会积极协助并组织当事人进行调解协商。倘若经过调解协商后,双方能够就争议事项达成和解协议,那么警方将不再采取进一步惩戒措施。
然而,如果双方均拒绝调解或协商无果,公安机关将依法按照既定程序对涉案人员进行惩罚,一般给予五天以上十天以内的拘留,同时处以二百元以上五百元以下的罚款。依据我国现行法律法规,对于故意殴打他人导致人身伤害的行为,应承担相应的民事责任,包括支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用,以及因误工而减少的收入。
法律依据:
《治安处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6575位律师在线
立即咨询
单位摔倒肋骨骨折算工伤吗
[律师回复] 解析:
在雇员的职业生涯中,若是由于其工作环境中的作业活动所引起的骨折问题,或者是因执行职务时遭遇了暴力袭击或是其它形式的突发性事故而导致的伤害情况,都有可能被归类到工伤的范畴之内。
然而,若此类受伤情况与其日常工作职责并无明显关联,那么它们通常不能被视为工伤。举例来说,如果该名员工的日常工作牵涉到较大强度的体力劳动,并且在其工作过程中出现了肋骨骨折的状况,那么这种情况就可以被认定为工伤。反之,如果肋骨骨折的情况与工作职责没有密切关系,那么它将不符合工伤的定义,尽管如此,我们仍然建议您尽快启动工伤鉴定程序。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故意伤害致右手小指骨折几级伤残?
手指骨折属于十级伤残,故意伤害致人手指骨折的会构成《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪,会受到刑事处罚,并应当承担被害人的民事赔偿责任。
10w+浏览
刑事辩护
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残?
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残这就要看最后的鉴定结果;一般最大的可能性都是属于十级伤残,如果手指要做手术的话,那么九级也是有可能的,这一般就要看当时实际的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故右手拇指骨折伤残鉴定几级
交通事故右手拇指骨折,只有做过伤残鉴定的情况下,才知道是几级。伤残鉴定可以由当事人或者是其他人进行申请。伤残鉴定是处理交通事故最公平的处理方式。伤残鉴定一定要到专业的指定的机构鉴定,其他医院做出的鉴定没有法律效力。
10w+浏览
交通事故
在试用期内以不听从指挥被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若劳动者在试用期阶段遭遇无过失性解雇的情况,有权得到相应补偿。补偿方式为,根据其在用人单位实际工作时间的长短,每满一年即可获取一个月的基本工资作为赔偿。
然而,若是因过失而导致的解雇,则不存在任何补偿;倘若在解雇过程中存在违法行为,则可以按照补偿标准的两倍要求获得赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6307位律师在线
立即咨询
被人打后鉴定不到轻微伤怎么办
[律师回复] 解析:
若未能造成轻微伤害,仅能表明该行为尚未达到构成刑事犯罪的标准,然而,这并不意味着当事人无需承受任何其他法律责任。对他人实施暴力或故意伤害他人身体的,将按照其具体情节决定是否进行治安处罚。治安处罚的具体形式主要包括三种:警告、罚款以及行政拘留。对于实施打人行为的处罚通常为拘留5至10天不等,情节较为轻微的情况则处以5日内的拘留。
根据法律条文规定,对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为,应给予五日以上十日以下的拘留惩罚,并处以人民币两百元以上五百元以下的罚款;若情节相对轻微,则可处以五日以下拘留或罚款五百元以下。在特定情况下,如存在以下任一情形,则需处以十日以上十五日以下的拘留,并处以人民币五百元以上一千元以下的罚款:
1.结伙殴打、伤害他人的;
2.殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人的;
3.多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多人的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应