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在工作单位受伤了怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
在工作单位受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目;属于工伤但单位未缴纳工伤保险费的,由单位支付全部工伤赔偿项目;属于侵权造成的,由侵权人支付人身损害赔偿项目;属于侵权人造成的工伤,可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;属于职工自己造成的,没有赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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在工作单位受伤了怎么赔偿?
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在单位受伤不属于工伤么?
在单位受伤应该是属于工伤的,但是如果是劳动者在单位受伤的原因不是由于工作因素导致的,此时就不能认作是工伤,因为工伤一般特指员工因工受伤或者是员工患上职业病等的,与工作有关的情形,也存在一种例外,就是员工在上下班的途中,非因本人主要交通事故责任受伤的,也属于工伤。
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工伤赔偿
河南最新受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法定刑事责任:
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时,应判处3年以下有期徒刑或者拘役,并根据案情同时施以罚金之罚;
2、若受贿金额庞大且情节严重者,则应判处3至10年不等的有期徒刑,并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施;
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子,应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要执行罚金或财产没收的惩罚;在某些特殊情况下,如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害,那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁,同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定,然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内,注意别过了时限。
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工伤赔偿
受贿罪稽查期多长时间
[律师回复] 解析:
在涉及到受贿行为的立案调查过程中,法律规定其所需的时间通常不应超过两个月之久。
如若案件情况极为复杂,可适当予以延长至一个月。当被告人被判定为犯下受贿罪行时,应依法处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。而倘若受贿金额较大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并且在支付罚金的基础上或将被剥夺部分财产权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
立案侦查的时间一般不会超过两个月,案情复杂的可以延长一个月。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤,因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭,如果是下班以后吃饭的,那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤,也不是发生在工作岗位和工作时间上,所以不能享受任何工伤待遇。
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工伤赔偿
在工作单位工作有旧伤算工伤吗?
在工作单位工作有旧伤是否算工伤需要根据旧伤是否是属于工伤的范畴认定,如果之前受伤的时候认定为是工伤,那么如果工伤复发也可以认定为工伤,享受工伤的待遇,如果是其他单位造成的工伤,不能享受工伤待遇。
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工伤赔偿
在工作单位工作有旧伤算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在工作单位工作有旧伤算工伤吗问题带来帮助。
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