工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗?
- 律师解析
- 工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔，而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗?
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工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔，而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1w浏览2024-10-07
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
10w+浏览2024-02-25
工伤赔偿是按缴费基数赔偿吗
工伤赔偿并非依据保险费缴纳金额，而是基于工伤员工受伤或患病前12个月的平均月薪。如员工工资超过当地劳动者平均工资的三倍，则按三倍计算；若低于平均水平的六成，则按六成计算。工伤赔偿以公平、合理为原则，确保员工权益得到保障。
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工伤赔偿工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗?
工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔，而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1w浏览2025-05-11
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
10w+浏览2024-09-27
工伤赔偿是按缴费基数赔偿吗
工伤赔偿并非依据保险费缴纳金额，而是基于工伤员工受伤或患病前12个月的平均月薪。如员工工资超过当地劳动者平均工资的三倍，则按三倍计算；若低于平均水平的六成，则按六成计算。工伤赔偿以公平、合理为原则，确保员工权益得到保障。
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工伤赔偿工伤赔偿是按照缴费基数算吗
工伤赔付不单纯依社保缴费基数。一次性伤残补助金与个人工资挂钩，指工伤前12个月平均社保缴费工资。特殊情况，若本人工资超统筹区平均工资三倍，按三倍算；低于同类岗位平均工资60%，按60%算。
1w浏览2024-10-02
工伤赔付按缴费基数
10w+浏览2024-11-14
工伤赔偿是按工资算还是缴费基数
工伤赔偿中的一次性伤残补助金，是根据伤者的工资来确定的。如果单位没有按照规定足额缴纳工伤保险，那么赔偿可能会按照缴费基数来估算。但如果企业足额缴费，那么赔偿就会按照员工受伤前的实际工资来核算。如果缴费不足导致赔偿低于应得，那么差额部分将由单位补足。
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工伤赔偿工伤缴费基数影响工伤赔偿吗
工伤赔偿不基于投保费用，而是根据受伤劳动者个人薪酬。
工伤职工本人工资指工伤前连续12个月的平均月薪。
若超过当地平均工资三倍，按三倍计算；若低于六成，则按六成计算。
1w浏览2024-04-19
工伤赔偿按缴费基数吗
10w+浏览2024-09-28
工伤赔偿是按工资算还是缴费基数算
在职业伤害补偿中，伤残补助金通常是根据个人的预期薪资来计算的。如果个人的预期薪资超过统筹地区平均薪资的三倍，那么就按照三倍来计算；如果个人的预期薪资低于平均薪资的六成，那么就按照六成来计算。不过，具体的计算方式可能会因地区和实际情况而有所不同。
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工伤赔偿工伤赔偿是否按基本工资
1w浏览2025-05-15
工伤按照缴费基数赔吗
10w+浏览2024-10-01
