在工地上受伤没签合同有什么赔偿?
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
- 在工地上受伤没签合同，分以下情形获得赔偿：自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，由用人单位支付双倍工资赔偿；属于工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；属于侵权人造成的，向侵权人请求承担人身损害赔偿责任；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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在工地上班受伤没签合同怎样赔偿?专业律师：劳动者在工地上班时受伤，且没签合同，如果自用工之日起超过了一个月，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定，提交申请材料，为劳动者申报工伤赔偿。
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在工地上受伤没签合同如何赔偿在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿； 首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿?如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。
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临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿？需要按受害者实际的伤情来进行赔偿，一般用人单位应该要按《工伤保险条例》所规定的待遇支付相应的赔偿费；临时工即使没有签订劳动合同，那么用人单位也是需要履行该有的赔偿义务。
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在工地上班受伤没签合同怎样赔偿双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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在工地上受伤没签合同有什么赔偿?
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。
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法律依据：
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在我国在工地上受伤死亡没签合同赔偿：没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬。2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
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