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员工工伤怎样认定?

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-23
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
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可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
员工工伤按以下流程认定:单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,提交相关材料;社会保险行政部门在15日内对申请人提交的材料进行审核,决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的单位。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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员工工伤怎样认定?
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员工工伤认定怎么样申请?
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。
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工伤赔偿
员工工伤怎样认定?
员工工伤按以下流程认定:单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,提交相关材料;社会保险行政部门在15日内对申请人提交的材料进行审核,决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的单位。
1w浏览2024-10-23
公务员工伤认定怎样做,公务员工伤认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公务员申请工伤认定怎么做 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人: 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期: 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 (四)所需材料 1、工伤认定申请表,一式二份; 2、劳动合同复印件或在职证明,一份; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份; 4、病例复印件一份; 5、身份证复印件一份; 6、营业执照复印件一份。 (五)工伤认定办结期限 (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向提起行政诉讼。 三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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工伤认定,退休人员工伤认定
10w+浏览2023-09-26
员工离职工伤怎样认定的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工离职工伤怎样认定的问题带来帮助。
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工伤赔偿
员工受伤要工伤认定吗?
员工受伤要工伤认定,有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1w浏览2024-10-27
公务员工伤认定怎样做,公务员工伤认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公务员申请工伤认定怎么做 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人: 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期: 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 (四)所需材料 1、工伤认定申请表,一式二份; 2、劳动合同复印件或在职证明,一份; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份; 4、病例复印件一份; 5、身份证复印件一份; 6、营业执照复印件一份。 (五)工伤认定办结期限 (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向提起行政诉讼。 三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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员工工伤认定
10w+浏览2023-09-05
员工下班路上工伤怎样认定
根据我国法律规定,在员工的上下班途中,如果非本人的主要责任出的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,其他规定在工作时间前后,从事与工作有关的事情受到伤害的。
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工伤赔偿
怎样才能认定工伤认定
判定工伤事故通常要符合这些要素:在工作时间和场所因工作受伤;工作前后从事相关准备或收尾工作受伤;工作时遭外部暴力或意外受伤;患职业病;出差因工受伤或失踪;上下班途中因非主责交通事故等受伤。
1w浏览2024-11-04
公务员工伤认定怎样做,公务员工伤认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公务员申请工伤认定怎么做 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人: 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期: 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 (四)所需材料 1、工伤认定申请表,一式二份; 2、劳动合同复印件或在职证明,一份; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份; 4、病例复印件一份; 5、身份证复印件一份; 6、营业执照复印件一份。 (五)工伤认定办结期限 (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向提起行政诉讼。 三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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员工受伤要工伤认定吗
10w+浏览2023-09-21
员工下班路上工伤怎样认定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工下班路上工伤怎样认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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员工出差受伤如何认定工伤
员工出差受伤,不一定都是工伤。员工出差期间受到伤害,是否被认定工伤,应满足两个条件:一、因工外出期间。依据现行法律法规及司法实践,下列情形将被认定为“因工外出期间”:1、员工受企业指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、员工受企业指派外出学习或者开会期间,以及在学习单位安排的休息场所休息期间;3、员工因工作需要的其他外出活动期间。二、工作原因导致。
1w浏览2024-09-20
公务员工伤认定怎样做,公务员工伤认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公务员申请工伤认定怎么做 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人: 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期: 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 (四)所需材料 1、工伤认定申请表,一式二份; 2、劳动合同复印件或在职证明,一份; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份; 4、病例复印件一份; 5、身份证复印件一份; 6、营业执照复印件一份。 (五)工伤认定办结期限 (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向提起行政诉讼。 三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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员工工伤怎么认定,工伤认定流程
10w+浏览2023-09-11
员工下班路上工伤怎样认定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工下班路上工伤怎样认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
怎样做工伤认定
工伤认定的流程为:1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请;2、受理;3、调查;4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属。
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员工被砍伤能否认定工伤
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