工伤认定超过30天会怎样?
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 用人单位申请工伤认定超过30天，已经申请延长且社会保险行政部门同意的，可以继续申请工伤认定；未申请延长的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请超过30天怎么办工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
工伤认定
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工伤认定超过30天会怎样?
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工伤认定超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的，我们都知道，办事都是需要效率的，如果都没有时间规定，那么很多事情都会堆积，后果不堪设想，一般工伤认定是由用人单位申请，并且是在三十天内申请。
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最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。
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