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工伤公司买了保险怎样给伤者赔偿?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
用人单位已经缴纳工伤保险费的,劳动者发生工伤时只需要赔偿以下项目:停工留薪期工资福利待遇;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目,包括本该由工伤保险基金支付的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤保险赔偿直接打给伤者吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤保险赔偿直接打给伤者吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
公司给职工购买的工伤险有啥待遇
我们所购买的工伤保险当中所包含的待遇主要是因为工伤产生的医疗费,误工费,伙食补助费,护理费,伤残补助金,供养亲属抚恤金,工亡补助金等。可是,工伤保险待遇实际上是需要具体到每一位员工身上的,因为并非只要遇到工伤就能享受以上全部待遇。
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工伤赔偿
公司没给员工买工伤保险怎么赔偿?
同样会按工伤的待遇进行赔偿,但这笔赔偿就会由公司来支付;在申请工伤待遇时就需要先申请工伤认定,只有确定是因工作的原因受到的伤害,那么才能获得相应的赔偿,并能保障到劳动者的权益。
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工伤赔偿
公司给员工买哪些保险
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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劳动纠纷
单位如何给员工买工伤保险工伤保险?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位如何给员工买工伤保险工伤保险的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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