工伤认定书撤销的条件有哪些?
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
- 工伤认定决定书撤销的条件：用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定；经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤认定书撤销的条件是怎样?人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据《工伤保险条例》第55条规定，有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定
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工伤认定书撤销的条件有什么我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定书撤销的条件有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤认定
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工伤认定书撤销的条件有哪些?
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工伤认定书撤销的条件是怎样?
人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据《工伤保险条例》第55条规定，有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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