安徽六安最新的工伤赔偿标准
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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1、保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。七级伤残十三个月，八级伤残十一个月，九级伤残九个月，十级伤残七个月；
2、劳动、劳动合同期限终止或者员工本人终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十五条第二款
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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安徽六安最新的工伤赔偿标准是多少根据保险规定，伤残补贴按等级发放：七级补贴13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。员工离职时，工伤保险基金提供一次性医疗补助，雇主则给予残疾就业补助。
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故意伤害罪安徽省量刑标准最新根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，视情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成特别严重后果的，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚致死刑。在安徽省的案件中，量刑将依据具体案情公正裁决，确保不超出法定刑罚范围。
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安徽省故意伤害罪最新标准是什么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害罪的量刑依据受害者的伤害程度而定：轻微伤害处三年以下徒刑、拘役或管制；重伤处三年至十年徒刑；造成死亡或特别严重伤残的，可判处十年以上徒刑、无期徒刑甚至死刑。法院在量刑时会综合考虑犯罪情节、后果及犯罪人的悔罪表现。
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安徽醉驾最新规定是什么？醉酒驾驶的新规定将对醉酒驾驶的机动车驾驶员以危险驾驶罪追究其刑事责任。我国已经将醉酒驾驶，飙车等行为以危险驾驶罪入刑，如果醉酒驾驶以后，同时构成了其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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故意伤害罪安徽省量刑标准最新根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，视情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成特别严重后果的，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚致死刑。在安徽省的案件中，量刑将依据具体案情公正裁决，确保不超出法定刑罚范围。
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安徽省六安市醉驾新规是怎么规定的1、 醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
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安徽六安最新的工伤赔偿标准
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故意伤害罪安徽省量刑标准最新
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，视情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成特别严重后果的，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚致死刑。在安徽省的案件中，量刑将依据具体案情公正裁决，确保不超出法定刑罚范围。
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刑事辩护
安徽省六安市醉驾新规是怎么规定的
1、 醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
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交通事故校园保安门岗遭到学生污蔑说.由于才交园闸机系统老化，有时无法识别，保安必须用保安的经验来识别，遭到学生投迹，说保安窥，应该怎么处理
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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你好，现在员工动不动就是不干了，去劳务局告公司，要补偿，平时工作又不配合，不服从安排，本职工作都不做好，说不得，管不得，请问有没有什么办法，或者可以在劳务合同里加上什么，可以维护公司权益的，现在公司本来就不挣钱，动不动就被这些员工牵着鼻子走
[律师回复] 可以聘请法律顾问在源头上杜绝这种现象的出现
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安徽醉驾最新规定是什么？
醉酒驾驶的新规定将对醉酒驾驶的机动车驾驶员以危险驾驶罪追究其刑事责任。我国已经将醉酒驾驶，飙车等行为以危险驾驶罪入刑，如果醉酒驾驶以后，同时构成了其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通事故邻居装修安装防盗门把我家墙打了三个洞，他把责任推给防盗门厂家，他说他也很冤，我们的损失是装门师傅造成的不是他们，他帮我协调处理。他的这种态度我不认可，我认为我的损失应该邻居负责，具体他再找谁负责和我没关系。请问我这样想在法律层面有问题吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况
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最新安徽社保可以自己交吗？
最新安徽社保可以自己缴纳。如果没有参加工作，没有单位为自己缴纳社会保险的话，当然是可以自己缴纳社保费用的，其享受的待遇按比例也都是一样的，为了自己有一个良好的保障，参保的还是非常有必要的。
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安徽省六安市工伤死亡赔偿标准是多少
若遭遇工伤事故不幸身故，近亲家人可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资，逐年变化）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再增10%，总和不超过死者生前工资）及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，逐年变动）。
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工伤赔偿
