已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤死亡哪些情况能免责？
- 律师解析
- 工伤死亡的，以下情况可以免责：职工醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤死亡免责的情况有哪些在工伤事故中，若员工因酗酒、吸毒、故意犯罪或自残自杀致死，企业可能无需负责。其余情况下，企业需依据法规支付家属丧葬费、抚恤金等，通过工伤保险基金进行补偿。务必在规定时间内（事故后30天内）提交工伤认定申请。
-
工伤死亡的话，一般什么情况下可以免责因工致死，雇主或企业通常担责。若能证实死者故意犯罪、事故时醉酒吸毒、自行伤害或自杀等，雇主或企业可能免责。但上述情形确认需遵循证据标准和法律程序，如证明员工故意犯罪，需司法机关出具法律文书。
-
工伤死亡哪些情况可以免责工伤死亡的，以下情况可以免责：职工醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
-
什么情况下可免除死刑目前按国际惯例不适用死刑的人群：实施犯罪时未成年的人（中国为18周岁）、审判时怀孕的女子、符合其他相关条件的人等。
刑事处罚辩护
-
工伤死亡哪些情况能免责在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡哪些情况能免责的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
-
工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有什么为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤纠纷
问题没解答? 125618人选择咨询律师
工伤死亡哪些情况能免责？
一键咨询
