工资福利案件·推荐文章
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公积金没有按实际工资缴纳怎么办公积金未按实际工资缴纳，员工应先与雇主沟通，要求按正规流程补缴，并明确告知利害。若沟通无果，可通过劳动仲裁或法院申诉维权，注意诉讼时效。另可举报至劳动监察部门。
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公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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公积金不按照实际工资缴纳的处罚公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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公积金按照工资的多少缴纳一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。
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社保应该按照实际工资缴纳吗我们主张社保保费应依据员工真实薪资水平确定。 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得擅自更改缴费基础。实际操作中，社保缴费基础以个人上一年度工资收入为基准，超出当地职工平均工资300%则以此为缴费基数，低于60%则以此为缴费基数，介于两者间则按实际工资收入申报。 然而，现实中部分企业可能按最低标准缴纳社保，这违反了法律，可能面临法律制裁。
社保纠纷
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社保未按照实际工资缴纳怎么办若发现社保缴费不符实际薪资，可先与雇主沟通，了解原因并请求补缴。若沟通无果，可向劳动监察部门检举。 根据《劳动保障监察条例》，隐瞒工资总额或员工数量将受罚。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，或向人民调解机构、企业内部调委会等提交调解申请。调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在15天内向法院提起诉讼。在此过程中，保持证据完整性和真实性，并了解自身权益和职责，避免冲动决策。
社保纠纷
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公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉?
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公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有什么处理方法
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有什么处理方法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉?
公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-20
公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，是哪些处理方法
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，是哪些处理方法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-10-14
公积金没有按实际工资缴纳怎么办
公积金未按实际工资缴纳，员工应先与雇主沟通，要求按正规流程补缴，并明确告知利害。若沟通无果，可通过劳动仲裁或法院申诉维权，注意诉讼时效。另可举报至劳动监察部门。
1w浏览2024-04-30
公积金不按照实际工资缴纳的处罚?
公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-27
公积金不按照实际工资缴纳的处罚
公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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