公司没签合同辞职需要打辞职报告吗?

员工未提交离职申请而离职，仍有权获得应得的报酬。这符合现行法规的原则。虽被视为自动离职，但若给企业带来经济损失，雇主可要求赔偿，但需举证。如有实际损失，雇主可从员工薪资中扣除。但无论如何，员工的基本薪酬权益不受影响。

劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的,用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。