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合同到期不续签有失业金吗?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
合同到期不续签不一定有失业金。失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以申请领取失业保险金;因此如果是用人单位不续签的,劳动者可以申请领取失业金;如果是劳动者不愿意续签的,则不能申请领取失业金。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。
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合同到期不续签有失业金吗?
要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
合同到期不续签有失业金吗
在合同期限届满之时,能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析:若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续,比如公司决策不再续订劳动合同时,这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断",具备了享受失业保险金的基本条件;反之,若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续,如劳动者主动选择不再续订劳动合同时,此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
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劳动纠纷
合同到期不续签有失业金吗
在合同期限届满之时,能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析:若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续,比如公司决策不再续订劳动合同时,这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断",具备了享受失业保险金的基本条件;反之,若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续,如劳动者主动选择不再续订劳动合同时,此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
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劳动纠纷
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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