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合同到期不续签有失业金吗
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2024-08-24
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孟理昕律师
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专家导读
在合同期限届满之时，能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析：若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续，比如公司决策不再续订劳动合同时，这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断"，具备了享受失业保险金的基本条件；反之，若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续，如劳动者主动选择不再续订劳动合同时，此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
在合同期限届满之时，能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析：若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续，比如公司决策不再续订劳动合同时，这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断"，具备了享受失业保险金的基本条件；反之，若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续，如劳动者主动选择不再续订劳动合同时，此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、合同到期不再续约有补偿吗
当劳动合同顺利期满而未能续订的情况下，若系用人单位方面主动提出不再续签的决定，那么被雇佣者有权获得相应的补偿金，反之，如果是劳动者不肯续签新的合同则无法得到任何形式的补偿。唯一的例外情况则是在满足以下条件时：除非在此前提下用人单位承诺或提升其原有的劳动合同约定条款来劝诱劳动者继续签署协议之外，在依据本法律第四十四条第一款所规定的终止固定期限劳动合同时，用人单位仍须按照规定向劳动者支付相应的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
在合同期限届满之时，能否有资格领取失业金主要取决于合同不再续签的根本原因。以下将对此进行详细解析：若因公司方面的缘故导致合同未能顺利延续，比如公司决策不再续订劳动合同时，这种状况往往会被认定为"非因个体意愿所引发的失业中断"，具备了享受失业保险金的基本条件；反之，若因劳动者自身的私人抉择造成合同无法延续，如劳动者主动选择不再续订劳动合同时，此种情况通常无法被视为达到领取失业保险金的申请门槛。
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合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。
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失业以后怎么办失业手续需要什么手续
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。续办材料：
1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章)
2、提供有效的劳动合同复印件。（合同期限应当在一年以上，且申报期距合同终止期至少6个月以上。）(验原件)
3、在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证；租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明；居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明；借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居（村）委出具的寄宿证明，验原件）。
4、如聘用单位改变，需提供新单位的营业执照与组织机构代码证（验原件）。
5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明（加盖公章）。（验原件）
6、其他相关材料（居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明）。
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失业登记手续
[律师回复] 申请人携带学校、单位等出具领取失业证的证明等规定材料前往户籍所在地或常住地区公共就业服务机构或社会保障服务站申请办理即可。
《就业失业登记证管理暂行办法实施细则》第三条规定，各级人力资源和社会保障行政部门主管本行政区域内《登记证》管理工作。各级公共就业服务机构具体负责《登记证》发放、就业和失业统计及相关政策落实工作。
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失业金断交后续交还可续交吗？
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当事人离婚证丢失，可以凭身份证，户口本，到当初办理离婚手续的婚姻登记机关，申请补办离婚证。
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[律师回复] 解答如下, 厦门市失地人员办理退休并没有特别规定，也是按照国家规定，目前男性60周岁退休，女性50周岁退休。但是在之后延迟退休年龄之后，按照新规定执行。r厦门失地人员在缴纳养老保险时会有相应的补贴。r2017年厦门失地农民养老保险补贴标准r
1、按月缴费基数60%―100%的标准为基数缴费r
①基础养老金=月缴费基数×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。r
2、按最低工资标准为基数缴费r
①基础养老金=退养时本市最低工资标准×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。rr根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：r（
1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。r（
2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。r（
3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。r（
4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
1、按月缴费基数60%―100%的标准为基数缴费r
①基础养老金=月缴费基数×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。r
2、按最低工资标准为基数缴费r
①基础养老金=退养时本市最低工资标准×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。rr根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：r（
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合同赔偿损失的继续履行有效吗，赔偿损失继续履行合同
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劳动纠纷
失业人员领取失业金需要什么手续
[律师回复] 1、到当地人社会保险经办机构提出申请；
2、社会保险经办机构进行初审、复核；
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
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失业人员想领失业金需要什么手续
[律师回复] 领取失业金需要下列手续：
1、到指定的公共服务就业机构去出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明，进行失业登记；
2、到社保机构填写失业保险金申领表；
3、社保机构工作人员审查后，符合条件的，发放失业金。
1、到指定的公共服务就业机构去出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明，进行失业登记；
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3、社保机构工作人员审查后，符合条件的，发放失业金。
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如何理解继续存续会导致股东损失
[律师回复] 这个问题特别难回答，情况是很多种的，就像幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”一样。公司法第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。该法条对应的案由是公司解散纠纷。发起这种诉讼的一般都是中小股东，或者不参与经营的小股东，因为公司一旦解散，就可以分配剩余财产，从而达到退出公司的目的。这种案子特别难打，原因是没有证据，可以想一下，中小股东，尤其是不参与经营的小股东，对公司情况都不了解，还要举证，你只要不能举证，就要承担败诉的风险，不具有可操作性，难度太大了。如果当事人也是想退出公司或者有其他方面的目的，可以跳出这个案由来想问题，比如打个股东知情权，公司的大股东或者是实际控制人，特别害怕别人查他的帐的。以我专门做小股东权益保护的经验来看，中小股东要想赢，必须跳出案由想案由，直线思维是不行的。就像股东知情权纠纷，双方律师对垒，主要辩论的是能不能复制会计账簿，能不能查阅会计凭证，能不能委托会计师和律师查阅，能不能查阅合同，银行流水等等，除了委托会计查阅会计账簿，和查阅会计凭证一部分被支持以外，其余的都会被驳回。那怎么办，我发起了一个别的诉讼，法官直接带着法警，复制了对手公司会计账簿、会计凭证、银行流水和合同资料。连纳税记录都帮我去国税和地税调出来了。要跳出来，如果你能复制这些东西，意味着你掌握了证据，有了证据你再去理解继续存续会使股东利益受到重大损失是什么意思，不然没有意义。当然，不知道你到底是什么目的，可以私信说一下情况，然后我再来分析。
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失业保险金领取手续
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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合同到期不续签能领失业金吗？
不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。同时，享受失业金是有一定条件的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，已按规定办理失业和求职登记的。
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办失业证要什么手续
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如何办理失业证
失业人员凭借用人单位出具的解除劳动合同证明办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。
具体流程：
一、办理失业证须带如下证件：
1、身份证原件;
2、户口簿原件;
3、小一寸相片2张;
4、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明等。
二、办理程序：
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;
3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到街道办理。
4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到现街道办理。
三、注意事项：
由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。
失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。
对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。
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户口本丢失补办手续
[律师回复] 一、所需证明材料
提供户主的居民身份证及提出补领书面申请(如户主因特殊原因无法本人办理的，需提供户主委托书及相关证明)。
二、办理遗失补领居民户口簿的具体手续
(一)由户主本人(或委托人)持所需证明材料到户口所在地区公安分局办证中心(或可办理户政业务的派出所，下同)提出补领申请。
(二)经批准后，由区公安分局办证中心通知申请人到区公安分局办证中心办理。
提供户主的居民身份证及提出补领书面申请(如户主因特殊原因无法本人办理的，需提供户主委托书及相关证明)。
二、办理遗失补领居民户口簿的具体手续
(一)由户主本人(或委托人)持所需证明材料到户口所在地区公安分局办证中心(或可办理户政业务的派出所，下同)提出补领申请。
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失业后，领取失业救济金需要哪些手续？
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、要有终止或解除劳动关系的证明，并且是非因本人意愿中断的就业。
2、有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。
3、除了以上条件，还需要照规定缴纳失业保险费满1年，办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
1、要有终止或解除劳动关系的证明，并且是非因本人意愿中断的就业。
2、有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。
3、除了以上条件，还需要照规定缴纳失业保险费满1年，办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
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就业后再失业未领完的失业金可续领
[律师回复] 劳动者就业后再失业的，未领完的失业金可续领。就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。法律依据：《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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合同到期员工不续签失业金吗
合同到期员工自己不续签的是不可以领失业金的，领取失业金的条件当中有一点非常重要的就是，非职工本人意愿中断就业的，这和职工自己不愿意续签劳动合同的情况是截然相反的。就算是被迫不续签劳动合同的，可是缴纳社会保险还没有满一年就失业了也不能领取的。
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失业金续领，第二次领，要办什么手续吗
[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
失业金断开又续交后可以连续使用吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险缴纳年限是累计计算的《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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领取失业保险后，可以续续购买社保吗？
[律师回复]
1、不可以：根据我国《社会保险法》第50条的规定：
(1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；
(2)并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的，参保人才能办理社保关系转接，续缴社保。
2、根据我国《劳动合同法》第36条、37条的规定，当事人自动离职的，应与用人单位的工作人员协商解决劳动合同解除书的出具问题；
3、只有用人单位根据本法第50条的规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，当事人才能续缴社保；
1、不可以：根据我国《社会保险法》第50条的规定：
(1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；
(2)并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的，参保人才能办理社保关系转接，续缴社保。
2、根据我国《劳动合同法》第36条、37条的规定，当事人自动离职的，应与用人单位的工作人员协商解决劳动合同解除书的出具问题；
3、只有用人单位根据本法第50条的规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，当事人才能续缴社保；
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我的失业保险续期要什么办手续的么。
[律师回复] 你好，私家车使用寿命为15年，15年手续到时后，需要15年后六个月年检一次，只要过关就能够继续使用。 无行驶证行驶机动车的，应处200元以上2000元以下罚金，并可处15日以下拘捕。 依据《道路交通管理条例》第十三条：公安机关交通管理部门依法不予登记的车辆或者机具不得上道路行驶。 如果被查获，行驶员会被处20元以上200元以下罚金，扣留车辆或机具至当事人提供相应合法证明。
1、车辆逾期不年审发生意外不予赔付 根据《机动车第三者职责保险条款》限定，发生交通意外时保险车辆未按限定年审或年审决裂格以及保险车辆不具有有效行驶资料的其他情形，保险人不承受赔偿职责。即保险合同限定只对合格、合法车辆奏效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通意外不进行赔付外，对遗失车辆也同样拒却赔付。
2、车辆不年检会被扣车并罚金 对于未参加年审的车辆，民警能够根据《道路交通安全法》限定，予以行驶人200元罚金并记3分的处罚，还要暂扣车辆。
1、车辆逾期不年审发生意外不予赔付 根据《机动车第三者职责保险条款》限定，发生交通意外时保险车辆未按限定年审或年审决裂格以及保险车辆不具有有效行驶资料的其他情形，保险人不承受赔偿职责。即保险合同限定只对合格、合法车辆奏效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通意外不进行赔付外，对遗失车辆也同样拒却赔付。
2、车辆不年检会被扣车并罚金 对于未参加年审的车辆，民警能够根据《道路交通安全法》限定，予以行驶人200元罚金并记3分的处罚，还要暂扣车辆。
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