劳务派遣的产假带薪吗?

交通违法行为的追诉时限为两年。 这意味着，在违法行为发生后的两年内，有权处罚的行政机构必须发现并处理违法行为。 如果行政机构未能在法定期限内发现违法行为，一旦超过法定期限，就不能再对当事人进行处罚。 因此，对于交通违法行为，行政机构应当及时查处，确保违法者受到应有的惩罚，同时也保护当事人的合法权益。

劳务派遣女职工在产假期间享有薪资福利。根据法律规定，她们有权获得与产前基本工资相应的薪酬。若单位已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；未参保的，则由雇主支付。这确保了劳务派遣女职工在产假期间的合法权益得到保障。

劳务派遣工，连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。