幼儿园扣工资合法吗?
- 律师解析
- 幼儿园扣工资属于以下情形的，合法：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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幼儿园扣工资合法吗?
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我国幼儿园克扣工资怎么办
幼儿园拖欠工资发是可以与用人单位协商解决，如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以到法院提起民事诉讼。若是依旧不知道幼儿园克扣工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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幼儿园老师请病假扣工资吗
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幼儿园克扣老师工资应怎么处理？
幼儿园克扣老师工资应该通过投诉举报的方式来进行处理，而根据我们国家法律当中的规定，这种行为已经严重的侵犯劳动者合法权益，所以也可以进行劳动仲裁。幼儿园克扣老师工资应怎么处理，这个问题可以参考本文内容。
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若公司规章制度已明确规定员工迟到、早退将扣除工资，并已准确告知全体员工，则工资扣除合法合理。若未制定相关规章制度或未公开传达，则不能因迟到、早退扣除工资，可能构成违法行为。
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幼儿园拖欠工资找哪个部门
若幼儿园拖欠工资，可向劳动执法监察部门或劳动仲裁机构投诉，甚至向法院提起诉讼，并申请支付令。对劳动仲裁结果不满，15日内可向上级法院提起上诉。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资50%~100%的赔偿金。
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劳动纠纷幼儿园扣留老师的证件合法吗
该行为涉嫌严重违规，强烈建议向当地劳动仲裁机构投诉。幼儿园无权扣押教职员工的教师资格证书，这明显违反了劳动法规。解除雇佣关系后仍扣留证书，更是违法行为升级。维护自身权益，请及时向相关部门投诉。
1w浏览2024-03-26
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