关于保护实习生的法律?
最新修订 | 2024-02-22
5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 没有专门关于保护实习生的法律。实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的，应当与用人单位情定三方协议，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
实习生受劳动法保护吗实习生与用人单位通常不受《劳动合同法》规制。但发生意外伤害时，受相关法律保护。实习生分培训型和勤工俭学型，前者以学习为主，后者不视为正式就业。实习生可与实习单位签署实习协议，保护双方权益。
-
实习属于劳动关系吗根据相关法律规定，暑期实践和职业实习者与聘用方形成的是劳务关系，而非劳动关系。他们通常未签订正式劳动合同，因此不受雇佣关系的约束。尽管如此，他们作为劳动者，仍享有人权保障和法律权益。这意味着他们在工作过程中应受到公正对待，其权益不应受到侵犯。这是对他们辛勤付出的基本也是维护社会公平正义的必然要求。
-
关于保护实习生的法律没有专门关于保护实习生的法律。实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的，应当与用人单位情定三方协议，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
-
实习生会受劳动法保护吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生会受劳动法保护吗相关的法律规定。
劳动保障
-
实习生与企业之间属于劳动关系吗?实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。在校学生利用业余时间勤工俭学，不以就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。准毕业生进入用人单位实习，具备面向社会求职、就业的条件，此情形不属于利用业余时间勤工助学，在司法实务中有时会被认定为劳动关系。
劳动关系
-
实习单位聘用实习生属于劳动关系吗实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125619人选择咨询律师
关于保护实习生的法律?
一键咨询
实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
10w+浏览
劳动纠纷问一下有人透露他人姓名且对此人有抹黑，造谣，辱骂行为且透露在校园墙上，使他人严重影响了学习，生活，可以让这人陪偿经神损失费吗
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
李律师你好，我是劳动争议案，仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼？
[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼
4.3w浏览
实习生与企业之间属于劳动关系吗?
实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。在校学生利用业余时间勤工俭学，不以就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。准毕业生进入用人单位实习，具备面向社会求职、就业的条件，此情形不属于利用业余时间勤工助学，在司法实务中有时会被认定为劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷我机动车过斑马线被6岁小孩骑自行车碰倒了，交警判定我主责，小孩监护人次责，小孩无责，我需要承担所有赔偿责任吗？
[律师回复] 不用，你是主要责任一般只赔偿你的部分赔偿。
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
网上看的高铁招聘跟我说要实习三到六个月我在网上看了很多人都被骗了地方都是去北京我已经签了协议书与他们不同的是我是顶岗他们是借岗
[律师回复] 您好，这个情况不好界定。
4.9w浏览
实习生会受劳动法保护吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生会受劳动法保护吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
3w浏览
实习生会受劳动法保护吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于实习生会受劳动法保护吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷民间借贷1万，实收8000，2023年6月借的，2024年1月止已还13500，现对方不肯，起诉到法院了还要求还款，这种情况怎么办呢
[律师回复] 你好，可以委托律师函去应诉
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
我是实际施工人，施工方的合同和建设方的合同盖对方的章为假公章，合同是否有效，合同总包干价也很低，工程也做完了，建设方也使用了，建设方和施工方还没进行结算，我该怎么算我的实际工程款。
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
3.9w浏览
律师，我被定全责了，造事逃逸，事实我是冤枉的，对方撞的我的车尾，我当时认为不关自己的事就跑了，现在对方开口要10几万赔偿，我现在该怎么办，要不要复核
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
3.1w浏览
对于实习生加班给工资吗？
实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定，应当双方签订合同时的约定情况来进行处理，如果在实习合同中约定了加班工资的标准的， 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷把前女友车砸了，金额超过5千了，赔偿了对方也有谅解书，检察院建议六个月缓刑，不想留案底，还可以辩护吗
[律师回复] 本案您涉嫌的罪名属于故意毁坏财物罪吧。按照您的陈述，不想留案底的情形只有无罪，即使检察院不起诉也会留下案底。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
