假期工工资立刻结吗?
最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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- 律师解析
- 假期工与用人单位之间为劳务关系，劳务关系解除时一次性结清工资。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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临时工离职了要立刻结算工资吗雇佣临时工离职后，其工资一般应立即结算。临时工多指非全日制用工，根据相关法律规定，双方均有权随时终止用工关系，且用人单位需在终止用工时结清劳动者工资，确保足额支付。
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职工离职工资立刻结清吗签合同的，公司会在发放工资时间发的；没有劳动合同，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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员工离职工资立刻结清吗签合同的，公司会在发放工资时间发的；没有劳动合同，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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员工离职工资是否立刻结清很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工离职工资是否立刻结清相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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员工离职工资是否立刻结清我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工离职工资是否立刻结清相关的法律方面知识。
工资福利
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口头协议辞退员工工资能立刻结吗口头协议辞退员工时工资是可以立刻结的，也可以在下月工资发放日一次性结清，员工被辞退工资肯定是应当结清的，如果没有在规定时间内结清的，劳动者可以到劳动保障部门进行维权或者到法院起诉。
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假期工工资立刻结吗?
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员工离职工资是否立刻结清
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工离职工资是否立刻结清相关的法律方面知识。
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劳动纠纷非法经营立案标准和量刑获利一样吗
[律师回复] 这个，非法经营的立案跟判刑的钱可不是完全一样的。要查你是不是犯了非法经营的罪，得看你卖什么、干啥生意还有赚了多少钱这些好多样因素加起来猜猜看。如果你自己偷偷摸摸地搞非法经营，卖出去的东西价值超过5万块钱，或者赚到的钱超过1万块钱的话，那就得被抓去立案调查。要是你是个公司老板，你们公司做的非法经营的生意金额超过50万块钱，或者赚到的钱超过10万块钱的话，也得被立案调查。
至于判刑，那就要看你干非法经营的事情赚了多少钱、有没有乱花钱、你干了些什么、对社会有多大影响等等很多因素来决定。
至于判刑，那就要看你干非法经营的事情赚了多少钱、有没有乱花钱、你干了些什么、对社会有多大影响等等很多因素来决定。
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快速解决“刑事辩护”问题
借贷立案流程需要多久完成
[律师回复] 借款纠纷的立案步骤和时间可是跟很多因素有关，不能简单地说多少天就能搞定。基本上，只要你准备好所有材料，满足了立案的标准，法院收到你的诉讼状之后，最多就给你七天时间来决定要不要立案。不过说实话，在实际操作过程中，快的话可能就几天就完事了，慢的话可能得花上个把两周才行。而且还得提醒大家一句，立案成功只是开始，以后还有好多事儿要做。普通程序的话，一审大概要等六个月才能开庭审理；要是遇到特殊情况，可以申请延长一下时间。简易程序的话，那就是三个月。
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设立印刷企业,应当具备的条件是
[律师回复] 依据相关法律条款明确要求，所有将从事印刷经营活动的商业机构，务必达到如下几个基本条件：
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
第三，无论是生产型还是销售型的企业，皆需要设置一个相对稳定且适合经营需求的实体运营基地，对于出版物印刷这类行业而言，其厂房的基础建设面积不能小于800平方米；
第四，企业必须有足够的执行力，保障能够维持正常的生产运营所需的资金资源；
最后，企业必须具备与其经营范围相匹配的组织架构以及人力资源配置，企业法人及核心生产经营负责人均需取得相对应地区市级以上人民政府主管出版管理行政机关（简称为“出版行政主管部门”）所颁发的《印刷法规培训合格证书》。
另外，还须建立全面详实的印刷认证、登记、存储、交付、消灭等业务管理系统、财务管理制度以及产品质量保证体系。
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
第三，无论是生产型还是销售型的企业，皆需要设置一个相对稳定且适合经营需求的实体运营基地，对于出版物印刷这类行业而言，其厂房的基础建设面积不能小于800平方米；
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最后，企业必须具备与其经营范围相匹配的组织架构以及人力资源配置，企业法人及核心生产经营负责人均需取得相对应地区市级以上人民政府主管出版管理行政机关（简称为“出版行政主管部门”）所颁发的《印刷法规培训合格证书》。
另外，还须建立全面详实的印刷认证、登记、存储、交付、消灭等业务管理系统、财务管理制度以及产品质量保证体系。
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员工离职工资是否立刻结清
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工离职工资是否立刻结清相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我想问问，我和我老公办了假离婚带了贷款还没有还完现在可以复吗？
[律师回复] 您好， 时候可以复婚啊.贷款没有还清,产权已经抵押银行,不属于夫妻双方,双方无权变更住房名字
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快速解决“婚姻家庭”问题
买房支付第三方个人房款，发现为虚假房源，现在退款遇到困难，是否可以以诈骗立案
[律师回复] 您好；
可以结合具体的房屋买卖合同、付款及交易细节等相关证据来 主张；
我长期代理房屋买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
可以结合具体的房屋买卖合同、付款及交易细节等相关证据来 主张；
我长期代理房屋买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例；
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口头协议辞退员工工资能立刻结吗
口头协议辞退员工时工资是可以立刻结的，也可以在下月工资发放日一次性结清，员工被辞退工资肯定是应当结清的，如果没有在规定时间内结清的，劳动者可以到劳动保障部门进行维权或者到法院起诉。
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劳动纠纷
休产假期间自己交的社保 交给公司的 可以去社保局退嘛
[律师回复] 用户在休产假期间自己交的社保费用，如果已经交给了公司，那么一般来说是无法直接去社保局退还的。因为社保费用一旦缴纳进入社保基金，通常是不予退还的
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做了10多天辞工了是立刻结工资吗
做了10多天辞工了也可以要求立刻结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。
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劳动纠纷
被厂里辞退工资应该立刻结算吗？
被厂里辞退工资应该立刻结算，且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说，在被辞退的时候，可以判断一下是否存在过错，若自己并不属于过错辞退，那么在离职的时候，除了可以获得单位支付的工资外，还可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的工作能追回吗
[律师回复] 主播,主播一般都要成年,我才17然后干了一个多月老板一直不发工资报警的话我的工作能追回吗?
原问题你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的
原问题你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在私立医院检查传染疾病 测出来有HPV 2个型号 25天后去三甲公立医院查就没有了 在私立医院花费5万多 这个钱可以追回吗
[律师回复] 你好，这边相关的诊断记录和报告都有在手中吗
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