公司签空白合同怎么仲裁?
- 律师解析
- 公司签空白合同的，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
签空白的劳动合同能仲裁赔偿吗签订空白劳动合同风险大。若证实合同空白且重要条文未经协商填入，劳动者可仲裁求经济补偿。关键在证据搜集，如保留原始合同、沟通记录等。仲裁机关会考量多因素，若劳动者权益因空白合同受损，可能获赔，若无足够证据则可能不利。
-
签了空白的劳动合同仲裁怎么办签空白劳动合同劳动者有风险。遇劳动仲裁，先收集合同空白证据，再明确仲裁请求，如裁定部分条款无效或依模糊条款求补偿。仲裁中强调空白合同违反法定要件，影响权益。劳动者要积极主动，提供证据，明确请求，维护合法权益。
-
空白劳动合同仲裁该如何处理?用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当与一个月内及时签订书面正式劳动合同，如果用人单位提供空白劳动合同要求劳动者签署，劳动者可以拒签并申请劳动仲裁，主张合同无效并要求用人单位重新签订。
劳动合同
-
公司签空白合同,仲裁应该找谁若您所在的公司签订了空白合同，您可以向劳动仲裁委员会提出申诉。请准备好相关证据，如工资单、加班记录等，并填写书面申请，按被申请人数提供副本。仲裁委在接到申请后五个工作日内会决定是否受理。如符合条件，会向您发出受理通知书；如不符合，也会及时通知您。在处理劳动纠纷时，保存好相关证据至关重要。
-
公司让签空白合同违法吗公司让签空白合同是不合法的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
-
公司让签空白合同不签会怎样这种情况一般不会造成严重后果，因为根据相关法律规定，劳动合同必须包含双方信息、合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款。若企业未完整反映这些条款，劳动行政管理部门会纠正并处罚，企业还需承担经济赔偿责任。因此，员工有权拒绝签署不完备的劳动合同，并可通过投诉或举报维护自身权益。
劳动合同
问题没解答? 125563人选择咨询律师
公司签空白合同怎么仲裁?
一键咨询
公司签空白合同怎么仲裁?
公司签空白合同的，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
1w浏览2024-08-31
空白劳动合同签字仲裁
10w+浏览2024-10-25
公司签空白合同,仲裁应该找谁
若您所在的公司签订了空白合同，您可以向劳动仲裁委员会提出申诉。请准备好相关证据，如工资单、加班记录等，并填写书面申请，按被申请人数提供副本。仲裁委在接到申请后五个工作日内会决定是否受理。如符合条件，会向您发出受理通知书；如不符合，也会及时通知您。在处理劳动纠纷时，保存好相关证据至关重要。
1w浏览2024-09-03
签了空白劳动合同怎么仲裁
10w+浏览2024-10-20
签了空白的劳动合同仲裁怎么办
签空白劳动合同劳动者有风险。遇劳动仲裁，先收集合同空白证据，再明确仲裁请求，如裁定部分条款无效或依模糊条款求补偿。仲裁中强调空白合同违反法定要件，影响权益。劳动者要积极主动，提供证据，明确请求，维护合法权益。
1w浏览2024-11-15
空白劳动合同仲裁
10w+浏览2024-11-14
签空白的劳动合同能仲裁赔偿吗
签订空白劳动合同风险大。若证实合同空白且重要条文未经协商填入，劳动者可仲裁求经济补偿。关键在证据搜集，如保留原始合同、沟通记录等。仲裁机关会考量多因素，若劳动者权益因空白合同受损，可能获赔，若无足够证据则可能不利。
1w浏览2024-11-18
空白劳务合同如何仲裁
10w+浏览2024-10-14
空白合同劳动仲裁怎么处理
10w+浏览2024-10-06
