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怎么办理劳动合同?

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
办理劳动合同已经不用去劳动局备案,与员工协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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怎么办理劳动合同?
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劳动合同不合理怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不合理怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同怎么办理
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限。
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怎么办理劳动合同?
办理劳动合同已经不用去劳动局备案,与员工协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同在哪里办理
劳动合同一般在用人单位办理,劳动合同是不能由劳动者个人去办理的。劳动合同一般是由企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下,不需要花钱购买也可以在网上找到合适的文本,然后打印即可。
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丢了劳动合同怎么办理
用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同,可以找对方复印,因为劳动合同文本由双方各持一份,也可以与对方协商签订新的劳动合同。对方不同意补办的,可以通过以下方法要求对方补办:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的向人民法院起诉;其他。
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劳动者辞职劳动合同怎么办理?
员工辞职解除劳动合同之后,用人单位出具解除劳动合同证明书,财务部门支付员工应得的工资、相应的经济补偿金,人事部门在半个月内,为员工办理社保关系转移手续和档案转移手续。
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劳动纠纷
备案劳动合同怎么办理
备案劳动合同办理按属地原则,分级管理。由用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份),经人社局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
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公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同?
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
劳动者工伤没劳动合同怎么办理?
不论员工是否签订劳动合同,在工作中受工伤,都需要按照规定,先进行工伤鉴定,然后由用人单位,按照工伤鉴定的等级支付赔偿。在工作中没有签订劳动合同,单位要给员工双倍的工资。
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劳动纠纷
解除劳动合同是上劳动局办理吗?
解除劳动合同不用去劳动局办理手续,只要双方协商,在单位办理。员工和单位订立合同后,解除劳动关系也是常有的事情,单位人事部门为其结清工资,办好工作移交后,出具解除劳动合同证明。当然,有些单位可能在解除合同后到劳动局备案,这也不是强制要求。
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工伤赔偿
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