职工工伤怎样起诉?
最新修订 | 2024-10-15
4.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
- 职工工伤案件属于行政争议案件的，用人单位或者劳动者可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，再起诉；属于劳动争议案件的，劳动者起诉必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
工伤怎样起诉流程工伤索赔诉讼程序：先向当地劳动保障部门申请职业病认定，认定为工伤后进行劳动能力评估。然后与雇佣方协商赔偿，协商不成准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，可在接到裁决通知15日内向上诉法院起诉。
-
怎样起诉工伤赔偿?工伤赔偿案件属于劳动争议案件的，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。属于行政争议案件的，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，再起诉。
-
工伤职工可以直接起诉吗依据法律规定，工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。双方对仲裁裁决不服，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
-
职员受了工伤可以起诉吗？职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。
工伤纠纷
-
职员工伤可以起诉公司吗职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。我们在遇到职员工伤可以起诉公司吗的问题时，可以参考本文内容。
工伤纠纷
-
职工怎样申报工伤很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工怎样申报工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤认定
问题没解答? 125510人选择咨询律师
职工工伤怎样起诉?
一键咨询
工伤民事起诉书怎样写？
工伤民事起诉书应当写明：当事人基本情况、原告及被告基本信息、诉讼请求、请求事项、事实与理由、法律依据等，具体情况下可以根据工伤民事起诉的具体情况来进行合法的认定处理。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后，到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书，劳动能力鉴定申请书，出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构，鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报告书。
10w+浏览
工伤赔偿超龄职工的工伤怎样认定
目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：（一）明确规定不予受理。（二）明确规定可以享受劳动保险。（三）没有明确规定。如四川省。而依据不同规定作出的处理，对相对人来说，在获得利益上相差甚多。
10w+浏览
工伤赔偿职工什么样情况不算工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿职工工伤伤残等级评定标准怎样？
一级伤残：1 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。2 意识消失。3 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残：1 日常生活需要随时有人帮助。2 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。3 不能工作。4 社会交往极度困难。
10w+浏览
工伤赔偿
