律图审稿专业委员会3轮严审

春节带薪休假的规定天数?

最新修订 | 2024-03-03
9.3w浏览
律师解析
3天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁181****2270用户1分钟前已获取解答
南京188****4319用户4分钟前已获取解答
徐州178****1375用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125341人选择咨询律师
3836位律师在线平均3分钟响应99%好评
春节带薪休假的规定天数?
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****6545用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****3665用户4分钟前提交了咨询
    141****8806用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****7803用户1分钟前提交了咨询
    147****8348用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1887用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5187用户2分钟前提交了咨询
  • 151****2844用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****1830用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****6370用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****5128用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****1435用户3分钟前提交了咨询
    137****2236用户1分钟前提交了咨询
    154****0380用户1分钟前提交了咨询
    160****6282用户3分钟前提交了咨询
    131****6276用户2分钟前提交了咨询
    135****5450用户1分钟前提交了咨询
    136****5560用户1分钟前提交了咨询
    132****8027用户3分钟前提交了咨询
    130****1755用户2分钟前提交了咨询
    152****0014用户3分钟前提交了咨询
    167****8508用户3分钟前提交了咨询
    153****7836用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****4137用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****4645用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****4604用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****5258用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****4200用户3分钟前提交了咨询
    178****6127用户1分钟前提交了咨询
    170****1083用户3分钟前提交了咨询
    177****0153用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****0712用户2分钟前提交了咨询
    165****6787用户4分钟前提交了咨询
    166****8775用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****4427用户4分钟前提交了咨询
    152****7675用户2分钟前提交了咨询
    174****8623用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****3648用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****3013用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****0526用户4分钟前提交了咨询
    167****0081用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****8577用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****0332用户1分钟前提交了咨询
    141****5082用户4分钟前提交了咨询
    167****6083用户2分钟前提交了咨询
    152****7451用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****2838用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****8863用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****6238用户4分钟前提交了咨询
    150****4837用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
淮安181****3386用户4分钟前已获取解答
扬州134****2276用户3分钟前已获取解答
沭阳188****2658用户3分钟前已获取解答
在春节放假带薪工资怎么算
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
2023春节几天三薪发放
春节法定假期是农历大年初一至初三,共三天,根据我国的法律规定,在法定节假日工作能够获得三被的报酬,所以大年初一到初三能够获得三倍工资的报酬。
10w+浏览
诉讼仲裁
2023年春节哪三天三薪?
2021年春节2月11号~2月13号三天的时间三薪,根据我们国家法律当中明确的规定,如果是法定节假日的话,需要按照三倍的工资来进行计算。当然了,如果说能够安排补休的情况之下,应当是对此进行补休。
10w+浏览
诉讼仲裁
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应