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老板拖欠工资说年底给钱怎么办?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
老板拖欠工资说年底给钱的,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付应发的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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老板拖欠工资不给怎么办?
老板拖欠工资不给的话,员工有几种手段索要工资报酬,可以去当地劳动监察部门投诉,或者申请仲裁,再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题,员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为,劳动监察部门会对老板进行处罚。
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劳动纠纷
老板拖欠工资不给怎么办?
一、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
公司拖欠工资老板说没钱这么办?
如果公司拖欠员工的工资,那么员工可以直接到劳动监察大队进行反映和投诉。通过劳动仲裁可以要求企业进行强制性支付员工的工资。如果企业还是拒绝进行旅行的话,那么企业将会受到一定的相关处罚。
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劳动纠纷
老板拖欠工资不给如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资不给如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老板拖欠工资说话不算数是什么罪
老板拖欠工资的这种行为一般情况下是不构成刑事犯罪的,除非当事人以转移财产或逃匿等方法拒绝给劳动者支付工资,拖欠劳动者的工资在三个月以上,且工资总额在5000元至2万元以上的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,一般拖欠工资属于劳动争议。
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刑事辩护
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