公司要身份证干嘛?

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体案情建议电话咨询

[律师回复] 仅员工这一点的话不具备法律上的优先购买权

[律师回复] 报警，如果来闹事，直接报警，怕啥

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好， 建议直接咨询当地派出所为宜。

[律师回复] 你要找执行法官沟通处理。

[律师回复] 具体情况具体分析，如果离婚时已负债，一般会被执行！

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，根据你说的情况，可以起诉解决

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好 现在是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
1.需要存在有损及他人身体健康的相关行为；
2.该等侵害他人身体健康的行为须属违法性质；
3.已实际导致他人身体遭受一定程度的损伤方能视为构成故意伤害犯罪。
该故意伤害犯罪的主要行为特征就是非法地侵犯他人的身体健康权。
其中，所提到的“损害他人身体健康”意指损害人体组织的整体性或破坏人体器官的正常功能。
在刑法范畴内，对于伤害方式并未加以任何限制，无论采用何种手段，只要最终损害到他人的身体健康，便可被认定为伤害行为。
而故意伤害犯罪的最终结果便是对他人身体健康产生实质性的损害，依据伤害后果的差异，刑法将其划分为轻伤、重伤以及伤害致人死亡三个层次。
关于轻伤和重伤的具体判定标准，可以参考由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同制定的《人体轻伤鉴定标准（试行）》以及《人体重伤鉴定标准（试行）》中的相关规定。
只有当伤害结果达到轻伤以上级别时，才有可能涉及到构成故意伤害犯罪的问题。
法律依据：
《刑法》第234条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
总结来说，针对您的问题，有以下三个可行的途径供参考：
首先，可以在案件正式立案之后向法院提交申请，请求相关部门协助调取所需证据材料；
其次，若在立案之后需要自行开展调查工作，则需先获得法院签发的调查取证许可证明；
最后，如果涉及到立案必备的关键信息，最好能提前进行收集与整理，此时最好委托专业的律师代为处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
?起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据行为人的主观心态是故意还是过失，对他人人身造成的侵害，可归纳为以下四种刑事责任：
首先，若行为人为追求特定结果而故意杀害他人，则构成了严重的犯罪行为——故意杀人罪；
其次，如果行为人故意伤害他人且损害程度达到相应标准，那么他将面临故意伤害罪的指控；
再次，如果行为人因疏忽大意或者过于自信导致他人受到重伤，那么他将被判定犯有过失致人重伤罪；
最后，如果行为人由于疏忽大意或者过于自信导致他人死亡，那么他将被判定犯有过失致人死亡罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条
过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 您好  您那边具体什么情况？让你签字了吗

[律师回复] 您好！一般正式员工离职需提前三十天告知单位。

[律师回复] 你好，你咨询的属于政策方面问题，并非法律方面问题，建议直接咨询制定该政策的部门或者主管机关了解。