拖欠工资的惩罚有哪些?

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位拖欠员工工资会有什么惩罚问题带来帮助。

关于拖欠工资的惩罚性赔偿金的标准是按照拖欠工资的25%支付赔偿金，但拖欠工资不等于必须要支付赔偿金的，一般是当地的劳动行政部门指定用人单位，在规定的期限内依法支付工资，在逾期不支付工资的情况下，才要支付赔偿金的。

1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的，可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。