解雇和辞退有什么区别?
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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辞退跟解雇的区别辞退包括违纪辞退和正常辞退，违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育仍然无效的职工，终止劳动关系的制度；解雇是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的行政处理方式。
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辞职和解雇的区别是怎样的辞职和解雇是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，解雇的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比解雇的多，辞职事由广泛，解雇事由有限。3、辞职和解雇成立的事由在性质上不同。解雇一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。
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解聘和解雇的区别?普通用人单位解聘和解雇没有区别，事业单位解聘指解除在编人员聘用合同，事业单位解雇指解除与事业单位存在劳动关系的劳动合同。国家机关解聘指解除与公务员的聘任合同，解雇指解除与事业单位存在劳动关系的劳动合同。
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辞职和辞退的区别有哪些我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职和辞退的区别有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
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辞职和辞退的区别有哪些？区别如下：1、定义不同辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。
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辞职和辞退的区别是什么辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利；辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资，没惩罚。
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解雇和辞退有什么区别?
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辞职和辞退的区别是什么
辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利；辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资，没惩罚。
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劳动纠纷请问一下，佛山市南海区。最低标准是多少一个月？
[律师回复] 你好，你问的问题具体没法具体回答。我看标签显示是征地补偿，也只能笼统的回答一下，每一个地域都会有一些差异的。
如果拆迁补偿的话，涵盖的内容会有：
征地补偿、搬迁补偿、社会保障费、租金补偿、青苗补偿，安置补助、地上附着物补偿、留用地安置等。
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征地补偿、搬迁补偿、社会保障费、租金补偿、青苗补偿，安置补助、地上附着物补偿、留用地安置等。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好请问别人欠我一万五千块钱有欠条和借款人身份证复印件，给他的是现金，超过了双方约定的还款期限，对方不还钱也联系不上人，可以起诉他吗？
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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有一个女的他说他要过来跟我们在工地上班，他没钱喊我们转钱给他，然后他没来，我们跟他说他不来把钱转回给我们，然后他不转电话也不接，我们说这样的话我们报警了，他说你们报啊，我怕你们了，他是拿别人的视频跟照片弄的快手号我们问那个本人，他说不是他本人，我们也一起去派出所调查了，但是那个女的一去就说我们污蔑那个女的 ，就是冒用他人身份照片视频去诈骗的
[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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辞职和辞退的区别有哪些？
区别如下：1、定义不同辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。
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一个四岁小男孩在公园园区内部道路，跑着过马路，被小轿车撞了，无骨折，膝盖、头部有擦伤，右脚脚面淤青肿胀，无法走路，请问这个怎么理赔？
[律师回复] 你好。这个可以有保险赔偿的！
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辞职和辞退的区别有哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职和辞退的区别有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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辞职和辞退的区别有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职和辞退的区别有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
你好，用别人公司的名义骗了100块钱，还是还回去了，能起诉吗
[律师回复] 您好！即使骗取的金额已经归还，使用他人公司名义进行欺骗行为在法律上可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
是否能够起诉，以及如何起诉，取决于多个因素，包括受害公司的意愿、诈骗的具体情况、证据的充分性等。如果受害公司愿意追究责任，他们可以向公安机关报案，公安机关将根据情况进行调查，并决定是否提起刑事诉讼。
是否能够起诉，以及如何起诉，取决于多个因素，包括受害公司的意愿、诈骗的具体情况、证据的充分性等。如果受害公司愿意追究责任，他们可以向公安机关报案，公安机关将根据情况进行调查，并决定是否提起刑事诉讼。
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就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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辞退和退职的区别是什么
辞退和退职的区别概念不一样，辞退是用人单位跟劳动者解除劳动关系，符合赔偿的情况下用人单位需要对劳动者进行一次性赔偿，退职是因为个人丧失劳动能力，而提前申请退休。二者虽然只有一字之差，但是意义却相差甚远。
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